来是周枫。



    虽然周枫去美国后，王川中间主管了一段时间，但上市前隋波还是亲自兼任ceo，就是担心王川掌控不住上市后各方面的复杂局面。



    尤其是现在百度的“全球化”战略中，需要掌舵人有国际化的思维和管理方式。



    而王川也没有太多的国外学习和工作的经历……



    当然，隋波对王川还是非常信任的！



    但是，必须要给他成长的时间，而且有些课，他也需要补一补了！



    隋波忽然有点理解，



    前世时，老马为什么会在阿里进行战略转型的时候，搞了一出“杯酒释兵权”。



    把孙彤宇打发到“国外深造学习”了……



    不知道当初的老马，是否是真心的希望老孙学习后还能重回阿里。



    但隋波却是真的打算，把王川派出去“深造”一下了。



    最后是易迅。



    周杰和小马哥现在这种“两马驾车”的架构，肯定是暂时的。



    本来隋波是想让两人“赛马”，看看谁更适合带领易迅。



    在内心深处，感情上他还是倾向于周杰的。



    不过这段时间的磨合后，他发现了一个问题：



    赛马是放在同一个方向的不同赛道上比赛，不能放在一起啊……



    这样同时驾车的两匹马步骤不一致，很容易“翻车”的！



    理性的来看，



    虽然小马哥一些想法上比较固执，但他的优势也同样明显。



    腾讯前世能经历过无数次的危机，依然伫立在行业巅峰，小马哥的能力毋庸置疑。



    同时，隋波也在考虑，



    在移动互联网方向布局，也需要有一个信得过的人来掌控。



    他看了一圈下来，一个萝卜一个坑，每个人都一大堆事情。



    唯一能抽调出来的，也就是周杰了。



    不过，如果周杰调离，为了保持平衡均势，还需要在易迅的管理团队中进一步调整……



    隋波的构想不断完善着……



    当晚，



    “竹屋”的灯光一直亮到深夜。



    张奕、宋健、李欣、黄海、王川、小马哥、周杰、周枫、陆奇……



    核心高管们依次被请到竹屋，和隋波单独面谈。



    他们不知道的是，



    在竹屋的二层，左清泉和陈永红一起，拿着集团所有高管的资料，不停的交流着每个人的优劣点，性格、能力、特长。



    并最终根据隋波的需要，形成了一份涉及到总监级别的“大轮岗”方案！



    ………………



    第三天的会议一开始，



    所有不是合伙人的那些副总裁级高管们，就发现气氛有些微妙……



    大佬们的神情都比较凝重，坐在那里若有所思，心事重重的样子。



    不觉间也都坐正了身子，表情变得肃穆起来。



    倒是隋波，依然微笑着坐在上首，手里拿着一份文件翻看着。



    会议主持人左清泉宣布了今天的会议议程：



    “首先，由陈永红陈总公布，组织架构调整和高管轮岗方案（拟）。



    随后，由调整后的各公司负责
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