于员工之间熟络感情，培养部门协作能力，偶尔可以素质拓展。

    实在不行，可以公司组织出去旅游嘛，携带家人，全程报销，这比说啥其他的都强。

    ……

    刘世昌老刘对陆羽不喜欢开年会这种想法，颇多无奈。

    你说是舍不得花那点钱吧，显然不对，公司的薪资待遇和奖金福利，给得都是足足的，放在同类公司和同类职位中，都是处于前列。

    开年会才花几个钱？

    就算再加上各种活动抽奖，也多花不了多少。

    宁愿公司多出钱，让员工们携带家人出去旅游，也不组织聚餐吃饭。

    说实话，老刘对此有点难以理解，只能说老了，年轻人的思维，他理解不来。

    其实陆羽也没有什么特立独行的想法，纯碎是觉得麻烦，组织起来麻烦，管理层麻烦，员工也麻烦。

    几个公司规模都不算小，真要聚在一起开年会，哪怕几个公司分开来开，需要的场地也不小。

    有那时间，还不如多发点奖金，在办公室摸摸鱼。

    更何况，公司更多的员工还是研究人员和工程师，年会这种事情，喊他们去参加他们还不情愿呢。

    在实验室多待一会儿，说不定就能想通某个问题，解决某个难点。

    聚餐聊天，还不如多开展一次头脑风暴，他们对这个更感兴趣。

    ……