郭指导员又是点了点头，没有说话，看来郭指导员习惯这种无声的点头方式表达自己的赞同点。

    郭指导员看到江振所长从椅子上起来的动作，准备走。

    "郭指导员，我这边还有些事，你看看这份文件。"江振所长说。

    江振所长把一份文件递给了郭指导员。

    "这是早天晚上车递过来的一份文件，文件我看过，主要内容是让我们在工作之余的时间，开展一些文体文化活动，与民警多沟通，了解民警的思想动态。从而加强队伍的管理，确保我们民警队伍的稳定发展。"江振所长说。

    "怎么?有民警违纪了吗?"郭指导员说。

    "文件上面也没有说，我们居在这个野山沟里也不知道在外面发生了什么？我看完文件也是那么想的，事有成因吧，这件上专门提到岗位调动民警，新民警等一些重点的字眼，你看完我们在说这个事吧!"江振所长说。

    郭指导员翻开文件，一目三五行的一会把文件看完，把文件合上了。

    "其实文件里要求的大部分工作我们已经做了或正在做。每个周六，周日我们改善改善了伙食，每天不值班的同志们聚在一起打打扑克牌，在邻居单位做的一些活动，我们带民警也参加了。这些对我们这样的山区长期工作的民警来说都是文体活动啊。目前我们的条件只允许做这些了。到三四月份天气暖和了，我们都镇上的一些单位联系一下，打打蓝球，乒乓球也行。目前来说，我们公安所民警的思想也比较稳定的，这与我们上次采取的让民警主动和北延线调去的同事们多联系，多了解他们的情况，再看看我们现在的情况，这种比较教育有一定的关系。说实话，我们公安所的年轻民警多，这些年轻民警的思想也比较活跃，也比较现实的。我问过几名年轻民警，对将来有什么想法?他们给我的答案基本上一致。就是早点去个大一点的公安所，基本上都想去梨园市。但是我知道这不太可能，我只能给他们说，要想去大点的公安所不是没有可能，这首先别人看你的能力，先把我们警察的饭碗端好，也就是熟悉办案程度，熟知办案要求，达到独自办案。二是发挥个人的特长。最后一点，也就是关键的一点老老实实的做人，遵守好规章制度。这样以来不少同志开始掂量着自己。"郭指导员说完坐在了旁边的沙发上。

    "是啊，现在的年轻人不像我们那个年代一样，记个分，表扬几句。就满足了。基本上会想一些实际性的东西的鼓舞了，工作难做啊!"江振所长说完点了一根烟。

    "不管怎么样这份文件也下了，对我的要求也很明确。我们还是依照文件的要求，再和新民警郝利，在公安所内岗位调动的周二海，临时停调的鸿鸽尔谈谈心。"郭指导员说。

    "那样也好，民警教育工作你是行家，有什么我们再沟通吧。你刚才提到的新民警郝利，我想起来了一件事。在郝利身上有一股相当年我们干活一样的热情和冲劲，但这个娃娃有点幼稚了，目前他是很想干活，但是干活时漏洞太多。我在想我们让他单独作业，他不会捅什么娄子吧?"江振所长从业务角度对郝利点明了看法。

    "是的，新民警嘛有点幼稚是对的，郝利调到我们公安所以后我每个月有意或无意地找他谈心谈话过好几会了。让
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