到，我要好好感谢她帮我的忙。”

    江望野清楚周司长最近的工作进入了瓶颈期，连续好长一段时间都直接住在公司。

    因为研究没有进展，脾气越来越暴躁，总是发脾气，这段时间以来，第一次看到他这么高兴。

    心中不觉好奇。

    “好吧，我会让人帮你问问的。”

    “找到之后马上通知我。”

    周康文叮嘱了一番，才高兴地拿着设计图纸，坐上电梯。

    江望野虽说把这件事记了了，却只是吩咐助理去寻找。

    这么一点线索，找到的几率微乎其微。

    更何况，他现在还有更重要的事。

    11楼，陈经理和另外两个员工正在整理今天所有应聘者的笔试结果。

    江望野走进去，一边询问道：

    “结果怎么样？”

    “马马虎虎。”

    陈经理拿着笔，正在一份一份判定笔试的成绩，脸色并不好看。

    他已经批阅了大半，但还没有遇到一个优秀的人。

    勉强选了两个硕士，但答题结果也不尽如意。

    让他不禁有些怀疑，难道这次的试题难度抬得太高了吗？

    陈经理有些烦躁，抱怨道：“负责第一批简历筛选的员工太不负责了，不仔细看看，就把人招来笔试。今天我遇到了一个毕业后当了三年助理，一声不吭，又跑来这儿面试的年轻人，真是太不把我们这儿当回事了。”

    一边说，转头从众多试卷中找出姜喜月的那份。

    “就是这个，整个笔试期间，就她一个人想也不想，刷刷的写，也不知道闷头在写什么，半个小时才写完，我怀疑她就是故意来凑热闹的，重在参与嘛。”

    他打趣着。

    人事部的老员工都不喜欢来面试新人。

    每次被分配到这里，都会被那群刚步入社会的楞头青气得脑仁疼。

    面对陈经理的抱怨，江望野没,,网址,：