他疑惑地凑上前。

    “司长？司长？”

    喊了两声，周康文才终于回神。

    但激动的清新难以平复，懒得再猜，一把抓住工作人员。

    “这张纸是谁送来的？是谁帮我解开了压强的问题？告诉我，你别瞒着我了。”

    工作人员被他晃得差点没站稳，艰难开口道：“司长，那个人……那个人我不认识啊。”

    “你不认识？”

    周康文有些意外

    。

    航天科技集团中，和他一样在第一线的几个工程师，在集团中的名气都不小，工作人员应该一眼就能认出来才是。

    怎么会不认识？

    工作人员继续道：“我就知道，是一个十分漂亮的小姑娘，20多岁，长得跟明星似的，来吃饭的时候发现这张纸，就交到我这来了，也没说自己叫什么名字。”

    闻言，周康文更加疑惑了。

    20多岁，长得很漂亮的小姑娘？

    和他一起研究火箭设计的几个同事，都是年纪不相上下的老员工，哪有这样的人？

    除了他们，还有谁能解出困扰了他两个月的难题？

    而且……

    20多岁？

    未免也太年轻了吧……

    能接触到这个知识层面的人，都需要时间和经验堆积出来的实力。

    他仔细琢磨着。

    无论如何，对方帮自己想出新的设计方案，这么大的忙，他一定要好好道谢才行。

    便和工作人员道：“这样吧，以后如果你再看到那个人到餐厅，就马上联系我，我想要见见她。”

    “好的，我会注意的。”工作人员忙不迭地答应下来，不理解为什么平时死气沉沉的司长，今天为什么这么激动。

    紧接着，就看到周司长手里捧着那张废纸，兴高采烈地走了，满脸都是掩饰不住的笑容。

    他健步如飞，不再是刚才进来时那般沉重，反而轻快无比，急着想要回自己的工作间，检测这个假设的可行性。

    刚走到大厅，突然看到人力资源部的总经理江望野也在。

    心思一动，迅速走过去。

    “江经理，你帮我找个人吧。”

    江望野正准备去查看今天应聘的结果，突然听见司长的要求，有些哭笑不得。

    虽然他是人事部的，但怎么说也是总经理，不是普通员工可以随便使唤。

    但科研部的这些专家们却总是喜欢找他帮忙。

    偏偏他们有资历，也有实权，他不好拒绝。

    周康文又道：“你放心，很简单的。你是人力资源部的人，找人最方便了。”

    江望野如今三十岁不到，进公司短短几年，就一步三连坐上了总经理的位置，待人接物很有手段，平时总是笑盈盈的。

    “您找谁？我让手下去帮忙查一查，叫什么名字？”

    “不知道。”周康文道：“不过应该是一个二十多岁，十分漂亮的小姑娘，刚才在餐厅里吃饭，才离开不久。”

    听见这个描述，江望野简直哭笑不得。

    整个航天科技集团，符合条件的人少说也有十个八个，这怎么找？

    周康文似乎也看出他的无奈，补充道：“不是一般的小姑娘，是特别聪明的小姑娘！你一定要帮我找
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