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三十难而立

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三十难而立: 第118章 新的组织架构(3/4)

门,张伟就像一滩烂泥一样摊在沙发上再也不想动了,哪怕是雪莉唠叨了他很久,他都懒得动一下,最后就这么在沙发上睡了一夜。

    春节后上班的第一天,友迈公司行政就把公司所有人召集进了会议室,因为还有着一些外地的同事请假没到,所以会议室并没有像平时开大会时那么拥挤。

    大老板陈康已经坐在了会议室里,在他的身旁还坐着一个张伟意想不到的人,两人正低声交谈着什么。同时身边还有三个陌生的面孔。

    张伟习惯性地坐在了前排,左右看了看没发现徐铿和黄博,早上进公司他就在留意着两人,现在看来两人应该今天都没来公司。

    “难道那事还没处理完?”张伟偷眼瞄了一眼黑着脸的陈康,不由地就联想到了春节放假前发生的事情。

    会议室内该来的人都来齐了,行政走到陈康身边提醒道:“陈总,人齐了,可以开始了。”

    大老板陈康这才回过神来,看向众人轻咳了一声,沉声道:“今天本来应该先给大家配发开工红包,但是我实在是没这个心情,不过也不能因为我个人的情绪破坏了公司的传统,所以开工红包还是会给大家发的,会后会有行政去处理这个事情……”

    大老板陈康停顿了一下,在心里组织了一下语言,也留给众人一些接受的时间,因为接下来他要宣布的事情很重要,对于友迈公司来说相当于改天换地。

    过去了几秒,大老板陈康神情凝重道:“春节放假前公司发生了一些事情,相信有些人都已经听说了,这也让我意识到公司管理中存在的一些问题,因而这些日子我也想了很多很多,也和公司的几位管理人员多次沟通过,最后拟定了这次公司组织架构调整的方案……”

    大老板陈康看向了候在一边的行政部主管道:“你把公司新的组织架构调整方案为大家详细解释一下。”

    行政部主管点头,走到投影幕布前,将早就准备好的PPT投影在幕布上。

    PPT的第一页便是一副组织架构图,可以看得出,行政主管准备的很仓促,没有任何花哨的修饰,直接就是一个个用线条连起来的黑框框,再标注上黑体汉子,简单的不能再简单。

    然而在场的人看到这份组织架构图时,立刻就都明白了公司这次的组织架构调整情况。

    “今年公司组织架构将从之前的区域制,改变为平台制,这几天公司将会注册了北京、成都、广州三个分公司,设置三个分公司总经理职位,分别统管对应的北区、西区、南区的日常工作,并向上海总公司汇报。上海公司作为总公司,取消原销售经理一职,改设总经理一职,除负责管理北京、成都、广州分公司外,同时还兼管东区日常工作……”行政主管一边神情严肃地讲解着,一边拿着激光笔在PPT对应的黑框上画着圈圈。

    张伟看了一眼大老板身旁正襟危坐的四人,心里已经明白了个大概,这四人恐怕就是新任的平台总经理吧。

    果然,在行政主管讲解完了组织架构图这一页,PPT翻页,投影中出现了一个人的简历,还配上了照片。

    “首先介绍上海公司总经理一职。”行政主管向着坐在大老板身旁的章文伸手示意:“章总,请您介绍一下您自己。”

    章文起身向着众人微微鞠躬:“我叫章文……”

    张伟面带微笑装出一副认真倾听的模样,心里已是翻江倒海。通过行政主管之前对新的组织架构的讲解,上海公司总
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