能成长成这个样子呢？如果陈嫣少年时代的经历没有那么美好，会不会就是这个样子了？



    这是一个很好的命题，但并没有什么探讨的意义。



    最终完成了面试，副司长问桑弘羊，留下谁。桑弘羊说了两个名字，这两人都是笔试部分的佼佼者，刚刚面试也很不错，符合‘优秀’的定义。说完两个名字后顿了顿，他又道：“再加上裴英。”



    “吾不去！”裴英回的更干脆！他的目的已经达到了，当然不会真的去做什么助理跟班！



    所以最终报道的助理只有两名，对此桑弘羊却是笑弯了腰：“哈哈哈哈！该想到的，看上去那般傲气，怎会…说不得来做事也不过是勉强，是为了上船…”



    说着就让身边的僮仆去传话——做一个月助理，就安排他上船！



    小少爷其实这个时候对上船的兴趣已经没有那么大了，相比之下，更深的培训课更让他心痒痒的。



    所以他一口回绝了僮仆，然后道：“若是安排中等的培训还差不多。”



    “可以。”桑弘羊还真破了这个例。别人家的知识、技能都恨不得藏的越深越好，但他知道，陈嫣这个体系内并不是这个样子，至少陈嫣并不介意这种事！要知道这些接受过培训的人虽然因为合同的关系留下来做事了，但他们的人身自由并没有被限制。



    所以他们将自己所学教给别人也是可以做到的！



    之所以会签订合同，陈嫣的本意也不是阻止那些知识扩散，更多是不愿意面对商业上的竞争对手无止境地挖角。她需要保持自己队伍的相对稳定性，老是有骨干成员离职什么的，就算她再能培养，也玩不转啊！



    而且组织培训班也是有成本的，人要是学完就跑，她不是亏了吗？得让这些人在岗位上创造价值，将陈嫣在这上面的投入回收才行啊！



    桑弘羊非常了解陈嫣的想法，所以他并不觉得这个例外不能出现。最多就是上完了中级培训课，这个人跑路了而已。跑路就跑路了呗，现在上完中级培训课的人已经不少了，其中有一些也向外泄露了不少‘先进知识’，不差这么一个。



    至于说在这么一个人身上亏掉的培训费，桑弘羊还不至于看在眼里。



    于是裴英开始做起了‘屈辱’的跟班——说好的，得先做一个月助理，才给安排中级培训班。这也不是因为桑弘羊担心人提前跑了…中级培训班也不是随时都开课的，每年只有两批而已，下次开班本来就在一个月后。



    “裴先生…您还好吗？这一段有些难走哈！”穿着短打的中年人豪爽异常，和谁都聊的起来，在前面赶车还不忘和车里的人唠嗑。



    车里没有人答他，他也能自问自答，丝毫不受影响。



    这是一辆说常见不常见，说少见又不少见的四轮马车。不常见是因为，除了作为货车，家用马车很少见四轮的，也就是长安还有一些。说常见，现在交通号正在向全国铺开，路上走的正是这种货车呢！



    车里坐了两人，看上去是一对主仆。马车一路颠簸，晃晃悠悠的，小僮仆已经有些瞌睡了。倒是另一个二十出头的年轻公子，依旧身姿挺拔地坐着，看着窗外的表情很平淡，让人不知道他在想什么。



    裴英…裴英也不知道自己为什么会在去长安的路上。



    啧！那混账！



    现在在他脑子里，已经被骂了千百遍，恨不得踩上一只脚，狠
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