身份展示行为’就更容易让人接受多了。



    哪怕樊牛牛做的不那么恰到好处，也不会让人觉得刻意。



    这么做的目的其实很简单，鞠礼可以表现的很和顺，但是不能让欧朝年和ann轻视她。



    该有的‘力量展示’，都不能粗心疏忽。



    欧朝年也的确意识到了这一层，心里明白这是因为鞠礼在意，樊牛牛才会如此执行到位。



    是以，会议开始时，他为表尊重，专门转头问了鞠礼一句：



    “我们开始吧？”



    鞠礼点了点头，悄悄舒一口气。



    不管欧朝年是不是口蜜腹剑，但至少踏进这间公司的第一步，还是站稳了的。



    ……



    执行制片陈梦将咖啡调配好后，根据每个人的口味，将咖啡放在他们面前桌上。



    她有非常强的记忆力，关于别人的名字，和一次会面沟通后，对方的喜好等，她都能记的七七八八。



    是以虽然只有25岁，但跟着欧朝年的这一年多，她一直被大力栽培着。



    因为能力被认可，团队被收编进占云后，她也被带过来了。



    悄悄瞄了眼他们传说中的新领导，陈梦只觉得对方明明年纪比自己轻，表情管理却把控的极好。



    简直把情绪藏的严丝合缝。



    离开时，她关上会议室的玻璃门。



    站在门外，她仍忍不住偷瞄鞠礼——



    未来他们的状况，可能都要根据鞠礼的性格来定。



    未知的一切，都让她有些不安，忍不住一直偷偷打量。



    收回视线前，鞠礼仍只是淡淡坐在那里，背脊笔直，表情淡然，眼神亮亮的既不温暖也不冰冷，整个人都维持着一个平衡的度，让人觉得不真实。



    也因为这个不真实感，而令人忐忑。



    这个新领导，就是不想让他们看透。



    对方是带着准备来的。



    抱着‘希望新领导很松弛，不强势不管事’的奢望的陈梦，终于确定，自己要失望了。



    每个人都希望没人管着，自由自在，想做什么就做什么。



    可每个人又都希望掌控权利，谁都害怕在团队里成为可有可无的存在，更恐惧失去话语权。



    看样子，以后跟鞠礼这个年轻领导之间的拉锯少不了。



    也是烦心。



    占云虽然大方，但居然在任命管理这方面这么草率。



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