这种调合同的小流程，她可以代总裁直接批复。



    只要回头跟钟老板汇报工作的时候，一起上报就行。



    鞠礼的反应，跟法务经理小姐姐预想中的不太一样。



    她以为鞠礼会跟她一样气，与她一起骂高蔷。



    听到鞠礼是这样冷静的反应，她倒也不好意思再说什么了，思考了会儿，便回道：



    “可以的，流程走完，立即就可以调文件看。”



    “那就好，谢谢你了。”鞠礼说罢公事，才转了腔调，柔声道：



    “我回去会训斥高蔷，她在与人沟通这方面能力很弱，倒不是有意冒犯你，或者故意欺负人之类，她自己可能都不知道自己有不当的地方。”



    “……也真是为难你了，要接盘这样一个下属。我看你不如跟hr说一声，干脆把高蔷辞了，自己再招一个新人多好。”法务经理小姐姐转口道。



    她似乎是为鞠礼考虑，实际上却是情绪使然，本能的在攻击令她不爽的高蔷。



    鞠礼并没有应声，避开她的提议，声音柔和道：



    “那一会儿就麻烦你帮忙调合同啦，辛苦了。”



    两相道别，挂了电话，她抿着唇沉吟片刻，又点了杯果汁。



    一杯自己喝，一杯握在手里。



    回到办公室时，她脸色很不好看，将自己两杯果汁放在桌上，转头看了眼隔壁坐着的高蔷。



    高小姐正埋头在一份文件上标记着什么，时不时抬头看看电脑，认真工作中的她，完全不知道刚才有人打电话给她领导，打她的小报告，做了她的背后小人。



    鞠礼不知道第几次无声叹息，挠了挠头，她转头喊高蔷：



    “高蔷，你过来一下。”



    高蔷扭头时的表情，与早上如出一辙，仍是挑眉疑惑，不明所以。



    在与高蔷接触的过程中，鞠礼才感觉到，这世上最难的，真不是在为达成某个目的时，与人周旋。



    而是为了长期的协作，改变一个人，磨合一个人，促成对方的成长。



    她其实知道法务部经理给她打那个吐槽电话，也没有多大的恶意，无非就是讨厌高蔷，希望通过告状，让她训斥高蔷。



    可法务部小姐姐实在错估了她的立场，她是高蔷的领导，高蔷做的工作，直观上都是服务于她。



    对其他部门来说，她和高蔷其实是一体的。



    高蔷被讨厌，其实也相当于她的工作受到了阻碍。



    所以，她绝不可能跟法务部小姐姐一起吐槽高蔷，相反，这种时候她必须挺高蔷，因为两人是一体的——



    只有其他部门的人明白这个道理，才会即便讨厌高蔷，仍配合高蔷的工作，因为这工作不仅是高蔷的，还是鞠礼的。



    只是……她必须改变这个状况，决不能让其他部门讨厌高蔷。



    更必须让高蔷成为自己的助力，而不是阻力。



    说真的，在法务部小姐姐电话打过来发脾气的那瞬间，她真的恨不得回头就将高蔷开掉。



    可刚才看见高蔷埋头工作的样子，她又平静下来。



    别人没有系统，也不似她小小年纪便要照顾自己和弟弟，在生活中被迫得到历练和成长……她应该给与更多理解和宽容。



    而且，高蔷也一定有她的
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