问相关问题。



    “她提前准备的很充分啊！”有新人忍不住悄悄感叹。



    “是啊。”另一个人应和。



    “不是诶，我刚才听到人事部的梁总，临时交代这个任务给她啊。”又一个人凑头过来，将自己听到的确切信息分享出来。



    他刚听说时还在想，人事部和老板的这个决定会不会太草率。



    现在看来，他显然多虑了。



    “啊？”



    “那她为什么这么了解公司？”



    “也许……大概是……她对这公司爱的深沉吧？”



    如果不是喜欢，为什么要这么认真去了解这家公司？



    若真是临危受命，那她……到底有多爱这家公司？



    还是特别深钻工作，连公司的背景和框架等，也都研究的明明白白？



    要知道，鞠礼可不仅仅是念ppt。



    ppt上多是图标、图表和一些超简洁的概括，她介绍时自己补充说明和扩展的信息，可是超级丰富的。



    “厉害啊！果然跟我这种不求甚解的人不一样。”



    “而且说话抑扬顿挫把握的也不错，虽然偶尔会停顿下来，脸红的笑一笑，但讲的一点儿也不滞涩。”



    “是的，感觉语言表达能力还是很可以的。”



    “主要是心里有料，上台不慌。”



    “厉害厉害。”



    许多人看着鞠礼站在台上大放光彩，并不觉得嫉妒，反而有些崇拜之情。



    当一个人第一次出现在你面前时，极具神秘感，又有距离感，其实并不太会嫉妒，反而更容易由衷羡慕。



    即便是有些酸柠檬的，更多也是怅然，和感叹。



    鞠礼在前面讲的很好，言之有物。



    声音和缓有节奏，表情恬淡，笑容干净健康。



    工作上如何不知道，但此时此刻此情此景，大家是真的彻彻底底被比下去。



    不能不服。



    坐在台下的行政主管赵信，望着这样的鞠礼，忍不住默默叹息。



    复杂的情绪，最终都尘埃落定为酸涩。



    他入职是主管，鞠礼还只是个普通员工，向他汇报。



    可现在呢……他们俩同级了，说不定他工资还不如她。



    要知道，他在入职前，可是在其他公司做了2年，积累了许多经验的，不然也不可能跳过来就当主管。



    但他的2年，人家鞠礼不到2个月，就追上了。



    他怎么能不酸。



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