然后又去童装店，给宁小娟买了两套。

    宁小娟穿上新衣服，高兴得一直傻笑。这样的新衣服，以前可能想都不敢想的，没想到今天她也能拥有，而且一次就是两套。

    回到店中，已经是上客的高峰期了。

    盛开让柳小玉陪着宁小娟去办公室玩，等着欧阳婉华下班后，让她们母女俩一起回去。

    欧阳婉华知道盛开又给宁小娟买了新衣服，显得很不好意思，非要给钱。

    盛开当然不会要，她只得又鞠了一躬，千恩万谢。

    下班后， 母女俩结伴高兴的去车站等公交车，盛开、柳小玉一起送叶青青回去。

    路上，盛开将今天的所见所闻全讲述了一遍。

    叶青青听得惊诧莫名，她怎么也想不到，那个季八桐居然为了欧阳婉华设计出这样一出戏。

    好在她让盛开跟了去，否则欧阳婉华受了屈辱，还丢了工作，真就不知道该怎么想了。

    “你说……他是韩城师范酒店管理系毕业的？”

    “对，她自己是这样说的，而且她还说，以前在酒店干过客服部经理。”

    “这么说来，她还是个人才。一个本科生来我们饭店做服务员，是不是屈才了？”

    “我们不是要培养几名大堂经理吗，你觉得她怎么样？”

    叶青青想了想说道：“她这人的性格其实蛮好的，待人处事很得体，的确像是接受过高等教育的。”

    “那你的意思是可以试试？”

    “如果让她当了经理，那么她的工作时间就更长了。她家里这种情况，能容许吗？”

    叶青青有点迟疑的说道。

    “这样，明天你找她谈谈，先把她调到一号厅，让她从领班做起，看看她的能力，然后再做下一步调整。”

    盛开也知道这是她的实际情况，家里就一个老人，一个高位瘫痪的丈夫，如果工作时间太长，确实不好处理。

    所以就算要把她提拔为经理，也得她自己决定能不能当。

    领班比普通员工高500一个月，经理比领班又要高1000，对于十分缺钱的欧阳晓曼来说，其实也是一件好事。

    第二天，叶青青找欧阳婉华谈话， 把她与盛开商定的想法和她说了，欧阳婉华没有犹豫就答应了。

    对于她来说，能赚钱就是硬道理。一家四口的生活开支，女儿上学，丈夫吃药等等费用，全部压在她一个人身上，在韩城这座高消费城市，她那几千块钱一个月的工资的确不够用。

    季八桐再也没有来过金叶食府，估计也不敢来了。

    欧阳婉华成了一号厅的见习领班，工作更加努力。她对员工的管理，张弛有度，并不端架子，但也不会对员工犯错有任何的姑息。

    对顾客也很有亲和力，不少顾客私下向叶青青反应，说她工作认真负责，对顾客细心耐烦，是个难得的好服务员。

    这一个班的员工都很服气，因为她都是以身作则，让人挑不出任何毛病。

    叶青青看在眼里，确定她确实有管理才能，便将她转为正式领班。

    一周过去，木清水那里还没有任何消息。

    不过盛开也不着急，反正已经到了年底，就算要租，也要等到过完春节之后了。

    第四家店的选址还没有开始，公司的地址也就没有必要这么早确定。
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