题又出现了。

    这些雇佣来的劳力，天天磨洋工！

    这些人给以前的劳力可不一样，以前的，不是来服役的百姓就是被谢直判到通济渠的“劳改犯”，实打实地说，罗县令对他们有足够的“行政控制力”，具体方式，不听话，鞭子抽！

    可是，这些雇佣来的行吗？

    你抽一个试试？

    抽了以后，明天人家就敢不来！

    罗县令还指着他们好好把活儿干了呢，怎么可能这样？

    怎么办？

    找谢直！

    主意是你出的，现在出现了问题了，你不管？你不管我就赖在你家不走了！

    谢直也无奈了，果然劳动最锻炼人啊，好好的一个进士，不写诗，改流氓了……

    行！

    怎么说，这也是曾经的上官，能帮还是帮一把……

    谢直就给罗县令出了三个主意。

    第一个，钱不能日结，一天十文钱，压三文也好压两文也好，干活干得不好，扣！干得好，明天来取！这叫绩效考核！再说了，第二天他都来通济渠了，难道拿了钱就走？除非家里有急事，要不然肯定接着干，咱哪干活不是养家糊口？

    第二个，挑几个刺头，往死了收拾，这叫杀鸡儆猴！你堂堂河南县县令，不好对所有人动手，收拾三五个刺头，还不是十指捏螺！？另外也不用有啥心理障碍，敢在“国家工程”磨洋工的，到了别的地方，干活也好不到哪去，绝对是个“习惯性刺头”，收拾他，这叫清除“害群之马”、“纯洁革命队伍”！

    第三个，立典型。找一个老实的、干活卖力气的，夸他、捧他、抬举他！让所有人都知道，噢，原来好好干活，还能有好处？行嘞，我也好好干吧！都是两膀子扛个脑袋，他凭啥就比我强！

    罗县令一听，如获至宝，行，就这么办！回了通济渠，我立马实行！

    不过呢，第一个和第二个倒是好说，但是第三个，立典型，还真让他犯了难，没有合适的人啊……

    巧了。

    正在他犯愁的时候，曹水生来了！

    还有比曹水生更合适的吗？

    “劳模一代目”！

    就他了！

    “水生！来了就来了……不就是打架嘛，没大事！

    好好给我干几天，给他们打个样儿！

    说实话，就等你了！”

    罗县令一番叮嘱之后，安排水上住下，准备第二天“立典型”。

    罗县令却不知道，水生刚刚到了住处，就有人找上了门。

    侯七！

    “水生？你也来了？

    太好了！

    就等你了！”