对着韦昌摆摆手，“工资什么的你先和小玲商量，回头先和我说一声。”



    “不用太高的，他们……”



    “韦昌。”



    顾海琼直接打断他，语气认真，“不管是谁，只要来咱们这里工作的，那就都是咱们的员工。”



    “你和我身为厂长，老板，必须得一视同仁。”



    “不管是工作能力要求，福利待遇，工资。”



    “你觉得他做的好，他有这个能力，可以给他奖励，给他往上晋升的机会。”



    “但是绝对不能搞特殊待遇。”



    韦昌讪笑，“我没有，我就是想他们不会嫌弃工资多少的……”



    “我知道你的意思。”



    顾海琼打断他的话，“我也明白你心里头的想法。”



    “所以，这件事情正是我之后想要和你还有小玲钱玉几个说的。”



    “咱们得列出一个工资列表来。”



    “工资列表？”



    站在门口的沈小玲刚好听到。



    有些不解，“嫂子，工资怎么了？”



    “你来的正好。”



    顾海琼对着她招招手，示意让她进来，



    “我刚才和韦昌正说工资这事儿，你们几个回头好好想想，然后结合咱们市另外一些行业的工资，给咱们这边各个岗位上的工资做一个详细的分类和列表，也就是说，经理最初进厂的基本工资是多少，员工的是多少，主管又是多少，小组长的……”



    “工资又分试用期和转正两个类型。”



    “这其中又包括一些奖罚制度。”



    “对了，还要想一下晋升制度和条件，再就是每一个岗位转正工资的上下浮动范围……”



    她一连串说出足足有十几条的要求和条件。



    等到顾海琼觉得自己能说的知道的都说的差不多，一时间再想不出别的。



    就想着让沈小玲和韦昌或是钱玉再回头仔细想想时。



    一抬头。



    就看到站在门口的沈小玲和韦昌两个人都满脸佩服的看着她。



    好像她是一个好吃的大苹果！



    这让顾海琼有些好笑。



    她对着两人扬扬眉，一声干咳，“你们两个这是什么眼神，怎么着，是觉得我刚才的要求太多，条条框框太多了？”顿了下，她语气放轻劝着两人，“万事开头难，咱们之前只是一心想着把正常的运行给维持起来，可如今眼看着都已经要朝着发展中迈进，这些各种的规章制度要求再不出来，怕是会耽搁事情的。”



    “不是，嫂子，你怎么知道那么多？”



    沈小玲眼里全是崇拜，简直就是星星眼，



    “嫂子，你太厉害，太了不起了。”



    另一侧，韦昌虽然是没有开口说什么，可看着顾海琼的眼神分明充满了亮光。



    当然，不是那种男人看女人的灼热！



    顾海琼看着两人微微一笑，“等你们经历过一回，以后啊，慢慢的自然也会知道的。”



    等到顾海琼转身离开。



    沈小玲才猛的回过神：



    不是，嫂子这话说的不对啊。



    她们经过一回才知道，可问题是，嫂子她之前也没有经历过这些事情
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