人事助理是真正的实权派职务。因为他决定着米尚商场这家总店，日常经营时候所有的人员安排。



    从职员招募，培训。到考核员工绩效。而且，人事主管还有监督检查各个部门，员工执行行为规范的职责。



    说权力，可大了去了。



    虽然在整个人事部里，部长才是最大的那一个，人事主管名义上是人事部部长的属下。



    但是实际权力方面，人事部主管却绝对不比人事部部长小。属于典型的权力比职务大的职位。



    归根结底的原因，还是在考核权上。



    这就好比古代王朝中，朝廷所有部门中，那个部门最有权？



    毫无疑问是主管上下官吏的吏部。



    而吏部中那个部门最又最有权？



    当然是负责考核全国官吏绩效的考核部门。



    因为他们决定着官员是否能升迁，决定着一个官员的前途未来。



    只要不是脑残，没人会得罪这些人。



    以瑶瑶的资历，其实还没资格当人事主管。可是，架不住米娜相信瑶瑶啊。



    之前米娜都把李文龙从一个部门经理直接耀升到副总了，现在提拔一个人事主管，也不算太过夸张。



    瑶瑶这丫头之前为什么晕倒？就是因为怀疑李文龙背叛米娜。为了这个，她差点跟李文龙翻了脸。有这样一个忠诚的属下，当然要用到这种关键的地方。



    至于秘书。



    其实给米娜当秘书的好处，绝对不会比去当那个人事主管少。



    要知道，在任何组织当中。成为领导的身边人，都是最优的选择之一。



    比如司机，秘书什么的。他们这些人的权力，在某些情况下，绝对不比那些真正实权派的大佬小。



    而且，作为米娜的秘书，自然会经常接触很多公司的核心机密。对公司的经营情况，政策理念都熟知于心。



    因为跟领导走的近，自然会被领导记在心里。说不定什么时候就能扶正，一步登天。而且因为跟领导的关系，他们这些人会更得领导的信任。



    这两个工作各有各的优点，都属于米娜给瑶瑶发的福利。



    不论选择哪个，好处都是大大滴。



    瑶瑶想了想，没有着急做出选择。而是一脸郑重的问米娜道：“米总，第三个选择是什么呢？”



    第三个选项米娜没有直接说出来，似乎还在犹豫当中。



    李文龙也忍不住好奇起来，心中暗想：“第三个选项究竟是什么？