被淘汰的贤士只能按照名次补入乡里的六曹从事或县六曹从事衙门做属官,而县试合格但在郡试被淘汰的只能按照名次补入乡衙门的属官里面。



    笔试合格后,州六曹从事要到内阁六部参加面试,郡六曹从事要到州六曹衙门参加面试,以此类推,都要到上一级衙门参加面试,主要考察身体容貌、言语应对。



    笔试成绩占据总成绩百分之六十,面试成绩占据总成绩百分之四十,面试采取严格的回避措施。



    作为总考官的蔡邕在给天子刘辩的表文里盛赞了这种科举考试:“由中央在选官后统一任命,用科举制度在全国范围内选官,继以铨选制度量能授官,再以考核制度评定政绩以供进退黜免,完善了统一的文官管理,既保障了中央的权威,又稳定了地方的秩序。



    制度化的选官标准,为实现长治久安的政治理想,提供了高素质的地方官队伍。



    从历史上看,地方官员的选拔,如果没有具体的、可执行的标准,就会被人为的好恶亲疏所左右,如果人事选拔不能公开进行,就会形成小团体利益,进而使人事权不归于公门,而落入私家之手,必然会导致徇私舞弊,弄虚作假的人事混乱。科举制度,则以统一的、客观的、制度化的标准,开放了政权,广泛吸收了人才。统一的测试标准为天下所有读书人提供了一个博取功名、进入仕途的机会,也为国家最大限度的制度化吸收人才搭建起一个平台。



    此外,全国集中考试,降低了官府在人才选拔上的成本。通过集中考试,以制度化的形式使精英在同一时间内以最大的可能聚集在一起,以供拔擢,实现最有效的选才。”。。)