听他这么说，老胡脑中闪过一道灵光，下意识的问道：“有人挖你？”



    见万主管笑而不语，老胡又是追问道：“哪家公司？什么职位？比三汇如何？”



    三连问让万主管无奈摇头，重新揽住老胡的肩膀强行用力向前走，边走边说：“九鼎商贸，职位什么还不清楚，待遇应该不比现在差。”



    “九鼎商贸？”



    老胡再次挣脱万主管，更加震惊的看着万主管，疑惑问道：“他们怎么找上你的？”



    万主管还没回答，老胡的电话突然响起，老胡看了一眼直接挂断，还没等他放回手机，铃声再次传来。



    老胡不耐烦的接通电话，没好气的怼道：“催什么催，马上就到了。”



    说完直接挂断电话，目光重新盯着万主管。



    万主管苦笑一声，眼神变得复杂，轻轻说道：“别问了，问多了你只会更难做，还不如当做不知道让我安安静静的离开。”



    同样的事情在不少地方上演，只不过有人很顺利，有人则被问东问西。



    九鼎商贸同意和解的消息让烦躁多日的铜锣高层终于松了一口气，可这种轻松并没有持续太长时间，晚上八点钟的时候，网络上又出现一条让人烦躁的消息。



    “让你们看看当下社会资本家的真实嘴脸！”



    引人注意的标题下面是一张图片，是一条转账记录，图片下面则是一条详细说明。



    “图片是某铜锣加工厂基层生产工人提供的，真实情况是九鼎商贸承包铜锣加工厂副产品之后，因为工人暂时调配不开，临时借用了铜锣的生产工人。为此支付给铜锣一笔工人劳动补贴，据爆料人透露，折合到每个工人头上，每个月可以多拿到将近两千块钱，而铜锣加工厂普通生产工人的正常工资水平也只是维持在四千块钱左右。”



    “但是，这笔钱铜锣并没有发放给工人，非但一毛钱都没有发放，甚至还刻意隐瞒了消息。如果这笔钱是铜锣支付的，小编勉为其难能够理解为铜罗集团是想节约生产成本。但小编有句话不吐不快，承包商给予的劳动补贴有什么理由克扣？盘剥工人劳动力还嫌不够，就想出了这种手段？”



    消息最先出现地方并不是微博，而是一个名不经传的小网站，不知道什么原因，很快就被几个大型网站转载了，浏览量快速上涨，很快就被人转发到了微博上。



    微博上，铜锣跟九鼎商贸的官司热度还没有完全消散，这条消息一出现，瞬间将铜锣重新推到风口浪尖。如果说之前打官司的时候还有人分不清对与错，站在铜锣这边帮忙说话，这条信息出现之后，几乎呈现了一面倒的趋势，所有人都在口诛笔伐铜锣。



    “说实话，除了你们我想不到还有谁有理由有实力传递出这样的消息，我就想不明白了，既然都答应和解了，为什么还要搞出这样的事情？”



    佟部长真的生气了，下午刚刚跟总部汇报了九鼎商贸愿意和解的消息，晚上就出现了这样的事情，这让公司高层自己看待自己？想都不用想，办事不利的帽子肯定扣在自己头上了。高层领导给自己打电话的时候，言语中的怒火比九鼎商贸不愿意和解的时候都要浓重。



    无论任何公司，对外的时候不管做了什么不好的事情，外界评论都会有两面性。但这样一条克扣内部员工福利的消息传出去后，外人怎么看铜锣？对内部员工都能这样，企业形象还要不要？企业公信
本章还未完，点击下一页继续阅读>>>