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传奇1997:正文 第三百八十四章 好久没装逼了(1/5)

    虽然隋波以开玩笑的口吻,



    委婉拒绝了现在向比尔和梅琳达基金会捐款。



    但是他对盖茨家族,在家族财富管理体系上的“玩法”。



    还是很感兴趣的……



    随后他还是详细询问了一下详情,希望能“学习”盖茨基金会的运作模式。



    要知道,



    明年比尔盖茨就正式退休,离开微软。



    但之后十多年里,



    他的财富却始终在增值,继续蝉联了多年的“世界首富”!



    所凭借的,就是这套家族财富的管理体系:



    通过三个管理主体,即比尔与梅琳达?盖茨基金会、比尔与梅琳达?盖茨信托基金和瀑布投资(家族办公室)。



    对其家族财富,完成从实业资本(微软)、金融资本,到社会资本(慈善)的转换。



    进行全面、系统的管理和覆盖。



    具体的操作模式为:



    比尔盖茨通过出售微软股票和分红,获得现金;



    然后将现金,注入家族办公室(瀑布投资)。



    由瀑布投资进行金融资本投资和管理资产增值。



    其主要目的是分散投资,减少比尔?盖茨对科技行业的风险敞口,实现财富的长期保值及增长;



    再将瀑布投资的投资收益,以股票和现金的模式,“捐赠”给盖茨信托基金;



    注意,是捐赠给信托基金,而不是基金会!



    然后再由盖茨信托基金,以“资助”的方式,为盖茨基金会的运营提供现金。



    最终,由比尔盖茨基金会审核项目,对外捐款……



    自1994年成立家族办公室以来,



    比尔?盖茨的身家翻了近290倍。其基金会所捐赠的资金规模也无人能及。



    这种“玩法”,



    就是所谓的“以商业眼光来看待社会问题,用商业规则来解决社会问题”。



    之后老马搞基金会,



    号称:“像经营企业一样做慈善”。



    也是走这个路子……



    其实现在,



    包括隋波自己的bn办公室、swt家族信托和隋波基金会。



    同样也是按这个“三位一体”的模式来搞的。



    毕竟实践证明。



    这种家族财富的管理模式,不仅兼顾了家族财富的保值增值、家族传承。



    还实现了“财富价值社会化”!



    为企业家和家族在延续世代辉煌的同时,实现了社会的信托责任。



    毕竟,



    无论是比尔盖茨身后的西雅图盖茨家族,还是巴菲特的奥马哈巴菲特家族。



    都已经传承了几代,有着非常完善的家族财富管理体系。



    这方面,也是值得隋波学习的。



    说起来,在全球富豪榜中的商业大佬里面。



    像隋波这样,真正“白手起家”的。



    还真是少数!



    前世时,



    网络上流传着很多“起底商业大佬背景”的帖子。



    像什么老一辈的柳传志、王石、老任、王健林;



    后来的老马、小马
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