，也不断有员工离职。



    毕竟作为业内最大的互联网公司，易趣员工是所有互联网创业公司挖人的首选。



    但是，像许朝军这样级别的高管，创始元老，还从来没有人离职过！



    易趣系也因此被业内称为是“最稳定、最团结的团队”。



    对于许朝军的辞职，



    不仅外界惊讶，团队内部也非常吃惊。



    不仅隋波亲自和他谈过，



    就连周枫都专门从硅谷飞回来，和这个“睡在下铺的兄弟”详谈了一夜。



    至于其他像王川、胡琛等人也都非常不解，



    大家都是从无到有，一起创业的兄弟，



    一起创造属于大家的事业，改变世界！



    这个梦想你难道忘了吗？



    就因为趣游没有能够独立上市，你就闹这么大的意见？！



    你小子是不是飘了？



    面对大家的或劝解，或指责，或温情挽留。



    许朝军始终沉默，翻来覆去就一句话：“感觉有点累了，想休息一段时间，将来可能会自己创业。”



    他性格执拗，既然决定了，谁劝也没有用。



    最后，隋波也只能是长叹一声：“人各有志，让他去吧。”



    …………



    许朝军离职后，没有沉寂太久。



    毕竟是易趣的创始元老，手里持有的股份价值早已过亿，财务自由，生活无忧。



    他的号召力自然非同一般，



    很快就聚集了一群从易趣系离职的人，组建了一个“易家人”的组织，大家平时偶尔聚会，交流业界的信息，分享创业的经验，探讨未来的互联网趋势和创业机会。



    大家抱团成群，形成了一个特殊的圈子。



    正如海明威曾在《流动的盛宴》一书扉页上写着：



    假如你有幸年轻时在巴黎生活过，那么你此后一生中不论去到哪里她都与你同在，因为巴黎是一席流动的盛宴。



    如果把“巴黎”替换成“易趣”，那么这句话或许已镌刻在许多人的人生扉页上。



    同门”的经历让他们容易彼此信任，“大公司的标签”让他们自身的能力和品牌增值不少。



    更重要的是，大部分人依旧在互联网行业，通过这样的组织圈子，依旧可以找到有效的资源。



    隋波听说了这件事，不觉有些好笑。



    好嘛，“百老汇”应该还能出现，“前橙会”应该也有，“南极圈”估计悬了。



    现在这个“易家人”也有点意思哈。



    他干脆让左清泉联系了一下许朝军，把之前“易趣聊天室”关闭后，一直留着的“17”这个域名，交给“易家人”使用。



    并传达了他的话：



    “你们不是离职，是从易趣毕业了，祝福你们有更美好的人生。



    你们永远是易趣的家人，我们是一家人！



    如果创业需要投资，可以来找我。”



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