像在硅谷设立研发机构，建立风投基金……



    这些投资类的行为，都是受到硅谷当地政府欢迎的。



    但要是想要在美国创办公司，尤其是涉及到信息安全的搜索、社交类互联网公司。



    开始没什么，资本主义国家在这方面是非常开放的。



    尤其在硅谷这个高科技、互联网创业天堂，成立一家公司非常容易，也不引人注意。



    但只要你的业务发展起来，做大之后，影响力到了一定的地步。



    就会有很多监管部门，把目光关注到你！



    尤其是隋波的目标，可是对标着google和facebook这样，在未来全球都有着巨大影响力的公司。



    所以在这方面的布局，需要非常的小心和谨慎。



    百度（美国）公司的成立，非常低调。



    办公室就在硅谷桑尼韦尔（sunnyvale）的一栋办公楼里。距离google的办公楼并不远。



    初期的员工，除了陆奇、周枫之外，只有二十几个员工。



    其中有三个，是陆奇在雅虎时的同事，被他挖来了百度。



    其中陆奇的好友，前雅虎搜索业务市场主管，道格·库克(doug cook)，更是被隋波直接任命为百度（美国）公司coo。



    隋波需要有个美国人，代表百度美国抛头露面……，这个人选非常合适。



    另外最重要的一批员工，



    则是隋波和周枫分别从帝大北加州校友会、水木硅谷校友会，以及华源科技等一些硅谷华人组织里，邀请加盟的华人。



    这些人现在大多在苹果、惠普、雅虎、sun、oracle等公司中担任工程师或者市场、管理职位，都是资深的业内人士。



    其中包括宓群、赵勇、郭去疾、王怀南、罗青山、崔颖惟等……



    隋波还从google挖来了周哲，这也是一个比较意外的惊喜。



    周哲是google的103号员工，写出了google第一行的java代码。



    他也是谷歌adwords广告系统的第一个工程师，写出60%的google adwords代码；是adwords广告系统上线时唯一运维工程师。



    在隋波亲自邀请、华人同胞、高薪、高期权，更广阔的职业上升空间……等因素下，周哲终于从google“跳槽”，担任了百度美国的副总裁兼工程总监。



    此外还有几个斯坦福和加大伯克利分校，计算机系的学生。



    这都是这段时间里，隋波和周枫在学校，通过周围人的口碑和介绍，以及亲自接触后，精心挑选的人才。



    他们无一不是痴迷于技术和代码，同时有着创业精神的技术高手。



    可以说，百度在硅谷的起步，人员方面都是真正的精英！



    隋波也将百度（美国）公司，当做一次“重新创业”。



    除了在资金上的支持之外，一切都是从新开始。



    百度美国在股权上，也并不是完全由百度（中国）直接持股。



    而是百度（中国）持股51%、流波基金（swf）持股49%。



    当然，所有加入百度（美国）公司的员工，都同样享有百度在线的期权。


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