不过，好在纳斯达克对于境外上市企业，设立了豁免条款：



    在美上市的境外企业，可以不设立薪酬委员会和提名与治理委员会。



    但是，必须向交易所提交由注册地律师提供的，注册地法律对专业委员会设立并无要求的确认函。



    隋波考虑之后，让易趣公司选择了部分豁免条款。



    易趣公司董事会里，设有审计委员会和薪酬委员会，



    但没有设立提名与治理委员会。



    原因很简单，



    董事提名的权利，隋波必须牢牢掌握在自己手里。



    而不是什么独立董事！



    不过，按照sec的规定（10a3条款）：



    上市企业董事会中超过半数的董事，应由符合规则定义的独立董事担任；ipo后一年期内，公司可豁免相关规定，ipo满一年后则需按规定施行。



    现在易趣公司董事会的构成是：



    执行董事、董事长隋波（ceo），执行董事张奕(cfo）、执行董事宋健（coo），非执行董事张红力（高盛）、非执行董事迈克·默瑞茨(michael moritz，红杉)等五人。



    现在公司上市已经过了半年，隋波需要考虑对董事会进行改组了。



    要引入半数以上的独立董事，这可不是小事。



    在人选上，隋波必须精心挑选。



    一方面，引入的独立董事，必须是能够对易趣公司的发展和公司治理有所帮助的。



    比如财务方面的专家，法律方面的专家，



    又或者在技术、企业管理、平台治理等方面的资深人士。



    另一方面，最重要的，就是引入的独立董事，必须是符合易趣公司价值观。



    或者说，和隋波能保持一定的一致性的人选！



    隋波琢磨了很久……



    首先确定的，就是帝大法学院副院长、经济法研究室主任杨培恩教授。



    杨教授是隋波的恩师，从隋波开始创业，一直都不遗余力的支持他。



    无论是从私人情谊，还是从客观需要上来看，杨教授都是易趣独立董事的最佳人选之一。



    其次，他想到的是威廉德克尔(william decker)。



    威廉德克尔是易趣本次ipo的财务顾问，德勤会计师事务所的高级合伙人。



    他曾带领一个遍布25个国家的由300名专业人员组成的团队，为大量非美国公司提供sec、us gaap规则技术支持和咨询服务。



    同时他也是德勤全球（dtt）权威专家之一。



    在这次易趣上市的过程中，隋波和德克尔的交流过程中，感觉不错。



    隋波觉得，他是担任易趣董事会审计委员会主席的合适人选。



    除了法律、财务方面的人选，



    另外两个人选最好对易趣接下来的业务发展有所帮助。



    隋波想到了正准备去拜访的中移动总经理，张立贵。



    引入一位有官方背景的独立董事，绝对属于政治正确。



    而且接下来两家还会有很多合作机会。这个人选是必要的。



    当然，这种独立董事的邀请，张立贵想要接
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