陈浩开始装起逼来了。



    不过，刘小胖却深以为然，疯狂点头：“知道了，谢谢陈董教诲。”



    陈浩眉头一挑，道：“知道了？



    那我问你，你现在要怎么处理周玉曾的那个销售团队？”



    “怎么处理？



    这个销售团队现在已经归顺陈董，他们能力也非常出众，当然要继续重用。”



    刘小胖不假思索地说道。



    陈浩翻了个白眼：“我再给你一次机会。”



    刘小胖意识到自己回答错误，便开始认真思索。



    “难道……要逐步将这个销售团队下放，不让他们接触高规格的项目？”



    刘小胖试探地问道。



    “对了一半，继续想。”



    陈浩说道。



    刘小胖低着头，抓耳挠腮想了好半晌，也没想出个头绪。



    “陈董，我不太明白。”



    刘小胖摇头道。



    陈浩公布正确答案：“你应该慢慢把他们拆散，让这个销售团队的每个人，都单独负责一个新的团队。



    这样一来，我们就能拥有多个优秀的团队。”



    陈浩知道刘小胖想说什么，道：“虽然这样一来，每个团队的优秀程度，都比不上现在这个王牌销售团队。



    但是，我本来就是要削弱现在这个王牌销售团队的影响力啊，所以你刚才说要把他们逐步下放，我才会说你对了一半。”



    “陈董，我不太明白这是为什么。”



    刘小胖疑惑不解。



    陈浩说道：“第一，你刚才也看到了，那个销售团队刚开始对我很不屑。



    为什么？



    不只是因为我刚来，也不只是因为有周玉曾为他们撑腰，最主要的原因是，整个公司都依靠着他们，所以他们有恃无恐。”



    “第二，你看到他们是怎么对待周玉曾的了吗？



    虽然周玉曾确实有问题，但那些人对周玉曾的态度，也未免太冷淡了些。



    尤其是那个眼镜男生说周玉曾活该，可见其心性凉薄。



    这种人，是决不能重用的。”



    “第三，也就是最重要的。



    我想要打造一支，属于我和你的销售团队。



    只有这样，我和你在公司，才能真正占据一席之地，才能真正受到所有人的尊敬。



    正因如此，我昨晚才会问你，有没有信心打造一支新的王牌团队。”



    刘小胖恍然大悟！不过，他又有了新的问题：“陈董，你把销售团队的人，都分散到不同团队，看起来是让他们当了老大，但实际上却削减了他们地位。



    这明升暗降，那些人不可能看不出来吧？



    他们要是拒绝，甚至跳槽，那又该怎么办？”



    陈浩摇了摇头：“你想想，现在周玉曾被开除，销售团队的老大，该由谁来当？



    肯定每个人都想当这个老大吧！我们也不需要纠结谁去当这个老大，我们只需要在销售团队中，随便提一个人上来当老大就可以。”



    陈浩意味深长地笑道：“有人当了老大，其他人肯定不服啊。



    这个时候，我们再告诉团队中的其他人，说公司正考虑组建新的团队，让他们去
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