这个观点让伟哥有点意外，很是新奇嘛！



    不过想想，又好像真的就是这么回事儿。



    从袜子摊的哥仨，到赵维、杨晓、徐小倩他们六个。再到周桃、齐国栋、赵娜，然后是张建、耿大爷。



    这些人里，除了耿大爷，剩下的要么是亲如兄弟，要么有血亲，要么就是草根出身。



    而耿大爷……



    耿大爷加入进来的出发点也不是生意，而是情份，他是真把齐磊当自己儿子一样培养。



    而这些人有一个共同特点，那就是对齐磊绝对的信任与服从。



    说白了，就是齐磊的一言堂。



    他说干什么，怎么干，大伙都绝对拥护。



    别觉得这似乎不太好，在创业初期，尤其是齐磊这个决策者在大多时间都是对的情况下，这是有绝对优势的，往往能干成大事儿。



    突然一笑，“就是家族企业呗！”



    齐磊想了想，“也可以这么说。可是，也不全是，比家族企业还要复杂一些。”



    皱眉道，“有点像…早期的HW。”



    伟哥恍然，别说，还真有点像。HW从无到有，靠的就是任老的决策力和榜样作用。



    “你到底想说什么？”



    齐磊，“我想说，HW正在和DR寻求合作，引进DR的管理模式。”



    “？？？？”



    齐磊，“这一点，我比任老差远了！人家是已经意识到，HW的这种类似家族企业的模式，会成为发展的瓶颈和桎梏。”



    “而我直到今天才意识到，三石不能永远靠我一个人的孤勇往前冲。”



    “我们也需要引进现代的管理模式，已经过了靠信任和感情来维系公司运作的阶段。”



    伟哥：“……”



    齐磊，“其实早就过了，现在都有点晚了。”



    “去年年初，王振东进来的时候，就应该开始变了！”



    “现在，多了ARM，多了魔都实验室，还有海南的项目，包括未来入股企鹅。”



    “越来越多的人会加入我们的事业，靠情份和信任管不住的人也会越来越多。”



    “所以，你明白我的意思了吗？我们这些人必须接受专业的管理理念。”



    “嚓！”伟哥心里苦，绕来绕去，你就不肯放我一马呗？



    “非得学吗？我就算听你的，也是管技术，没这个必要吧？”



    齐磊，“有！最有必要的就是你！”



    “为什么？”



    齐磊，“因为我不会把所有的技术都放在三石！”



    “？？？？”



    伟哥傻眼了，不放在三石？那你放哪儿？



    齐磊，“鸡蛋不能放在一个篮子里，不然的话，谁要是想弄咱们，太容易了！”



    “封死一个三石，就把咱们所有的路都堵死了。”



    “我的设想是，逐渐的编制一张技术大网！”



    “不仅仅是三石，国内国外，遍地撒种！交织在一起，别人想动咱们都无从下手！”



    “所以，严格意义上来说，你这个技术主管，不仅仅是管理三石名下的实验室、研发中心、技术部门，你还要协调其它公司的技术结点。”



    “
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