姐说，许总准备了2000万啊！”

    “这是前期投入，后面公司扩大会追加的。”许言显得非常自信，吴永玲问这种问题不就是想看看自己公司在没业务的情况下能支撑多久吗，很多小公司两个月业绩不好就直接要倒闭了，她自然要问清楚，工作如果不稳定，其实挺伤的。

    当然，也不是许言说什么吴永玲就信什么，不过无所谓，等任务一完成，公司公账马上就会到账2000万，到时候就由不得她不信了。

    “许总这个公司准备未来向哪里发展？”这是吴永玲关心的第二个问题。

    其实这个问题许言并没有仔细想过，他创建公司其实最大的原因来源于任务，自己压根也不想开公司，不过既然吴永玲问了，自己还是要好好回答的，太大的饼肯定不能画，现在没人是傻子。

    他顿了一下：“我们公司主做咨询业务，你应该也清楚我之前是干什么的，现在市面上公司越来越正规化，对于咨询业务的需求也在不断扩大，所以···········”

    这一讲就足足讲了近半个小时，前期的计划，中期的发展，后期的愿景，讲的有模有样的。一通话下来许言自己都快信了，我是真的打算这么干吗？

    “听您这么一介绍我心里大概清楚了，那咱们这边的待遇是？”吴永玲问出了她关心的第三个问题。

    “待遇的话，我们先说说福利，五险一金按工资基数买，我也不搞最低工资那一套，年节该有的都有，业务部门年底项目奖金按该部门项目利润的15%来给到整个部门分配，当然，你这个岗位不是业务部门，所以年终按照整个公司利润的6%来作为你们部门的运管奖金。

    还有如果咱们合作愉快的话我可以考虑给予一定的股份分红，至于工资嘛，我想听听你的想法。”

    对于招聘公司的创始员工来讲，工资这种事情还是要看看对方的期望薪资，自己瞎开的话很容易多给或者少给，这两个结果都不太好。

    “税前18K。”吴永玲没有像别的一些人一样，扭扭捏捏的不好意思报价，而是直接说了出来，当然，这也代表了她有一定的底气。

    许言故意停顿了一会没说话，然后开口道：“合同签两年，试用期两个月，试用期工资80%，能接受吗？”

    吴永玲点了点头，这是应有之意，所有的公司都有试用期，试用期的工资也都是默认是正式工资的80%。

    看到吴永玲点头之后，许言心里松了一口气，没有想象中的波折，自己终究还是拿下了吴永玲。

    万事开头难，有了第一个员工就好。

    以后招聘的事情完全可以交给吴永玲去做。

    “欢迎加入我们爬山虎咨询。”许言伸出了手。

    吴永玲也伸出了手：“非常荣幸许总。”

    随后许言带着她去了一趟公司，钥匙和门禁密码都给了吴永玲，两人约定明天在这里见面签合同，顺便整理一下办公用品，许言定的电脑办公桌椅打印机什么的明天要送过来。

    劳动合同是找朋友要的模板，晚上许言跑完步改了改，然后就继续自己的看书挣钱的大业。

    第二天9点半，许言赶到公司的时候看到吴永玲已经在里面指挥送办公用品的人安装桌椅设备了。

    兴许是看到公司有人，所以送货的人没给许言打电话。

    “永玲姐，早啊。”许言跟她打了个招呼。
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