，要在近期内为员工们拿出一个新的方案再形成制度。他内线叫来办公室、人资部、行政部和工会负责人开会，要求他们四部门立即组成一个调查组，对目前员工们的生活情况做一次全面的调查！一周后，必须上交一份百分之百的实情报告！同时，要办公室和工会联名在集团内部网发文，要求各公司和部门主管积极配合调查！

    在家里，戴志成把自己对员工们的想法说给了大家听，所有人都是支持！都希望森氏集团的员工们今后是真正的高高兴兴上班，开开心心的回家！父亲戴家梁和老子何金魁听了儿子的想法，第一次恢复到以前严谨的模样。

    “志成，你能够想到这方面来我真的是为你高兴！希望你能够永远保持这种责任感！你记住了，少来一些口号，多来一点行动！少来一些冠冕堂皇的外表，多来一些有利于社会和员工们的实质！”戴家梁教育着儿子。

    “志成，你爸爸说得对！老子也支持你！做企业不要仅盯着利益，最重要的是明白自己身上该有些什么责任！哈哈！还真是虎父无犬子！太像老子我了！”老子得意忘形起来。

    “你他娘的说什么呢？他要是像你这个傻笨的丑八怪，我估计他卖香烟都卖不下去了，更别提会有今天！自己照照镜子去，就凭你这鬼样子能养出我儿子模样的人？”

    “哈！就算我养不出，但我能教得出呀！你怎么就不知道他的成长是离不开我呢？真是！”

    “看你这死脸皮的，把我们家江秋月的功劳都抢光了！你当心明天骑哈雷莫掉进水沟成落水狗！”、、、、、、

    这又是开仗的，戴志成只得开溜，还是三十六计走为上好！这也很让还没抱好和爱抚好的章虹妈妈火冒三丈起来！刚走出大门的戴志成就听到餐厅传来章虹妈妈的咆哮！“你们这死老头们就知道吵吵吵！把我的儿子都吵走了！你们给我赔！”

    2015年3月25日星期三上午，四部门的调查报告由工会主席上交给戴志成。长达6页的报告还附加2页数据表格，文字内容基本上是把员工反映的问题由主到次的排列。员工们孩子的问题是最大的问题，有1728人反映该问题。多数人都希望森氏集团若能够像以前的大企业一样有自己的子弟幼儿园和学校就好！

    其次是收入与支出的问题。超过一半人都有房贷，极少数还有车贷。虽然在森氏集团工作待遇要好于其它企业，购房也是六折和七折。但员工们面对房贷和孩子们的教育支出还是很紧张，也可以说是紧巴巴的！尤其是基层员工！

    再就是两地分居的问题。因为生活与工作原因，有573人的配偶不在本市工作。其中包括与三力重工联姻的家庭。他们好的是一周或一个月能够相聚一次，差的是半年、一年才能团聚。像行政部的小周与老公分别都超过了一年！这难免会影响员工们的生活与工作！甚至是身心健康！

    最后是那些女员工有关产假、哺乳假和育儿等问题也是七零八落、各有说辞！但都是问题的体现！事无巨细啊！戴志成再次思考起来，他真的在想着建立森氏幼儿园和森氏学校的可能性！虽然建幼儿园和学校一起几千万就能够建成，但地方在哪里？幼儿园的地方还好解决，可学校从小学一年级一直到高三各两个班，那至少都要上百亩的土地才能够完善。

    但是他决定了，必须要建一所最好的幼儿园和一所最好的学校！要彻底解决森氏集团员工们所有孩子的的入托和教育问题。哪怕每年集团为教育补贴两百万也值！

 
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