是员工培训的必记理论，也是必须理会的核心纲领！最终化成了森氏企业的灵魂！这八大精神也是端正地张贴在办公楼内最显眼的墙上，时时刻刻都让每一个森氏人牢记和领悟！

    企业以人为本！戴志成深知人的重要性！在这次会议上，他再次重申管理人员要以关心员工、鼓励员工、帮助员工、教育员工为荣！为己任！公司也将尽最大的努力改善和提高员工的劳动条件及其福利。森氏公司目前最为宝贵的不是资产与金钱，而是每一位员工！所有的员工才是森氏公司真正的宝贵财富！

    在员工热议的周末双休问题上，戴志成坦诚地正言公司无法做到！只能在经济上做到一定的补偿。本着对人尊重的原则，戴志成也建议那些要求双休的人员辞职另谋更好的企业发展，尤其是能够做到双休的，公司绝不阻拦和挽留！

    99会议内容公布以后，在所有公司和部门都引起了风动效应。绝大多数员工都以能够在森氏公司这样的企业工作而深感幸运与满足，也更加明确自己所存在的责任与价值。但不可否认，也有6人为不能够双休而提出辞职。公司人资部也提供一切便利的放行，很快就有一大批人员前来应聘。

    应聘成功的人员，很是感谢这些辞职的员工给予了他们来森氏公司工作的机会，都很友好地建议他们去报考公务员或去电业局、供水公司、烟草公司、银行等地应聘。因为这些地方不仅待遇更好，节假日多，还是双休！