了，肯定要和公司的主管们认识认识，易小海组织开了个简会。

    公司现在的部门不多，财务部的主管欧阳夏，风险控制部的郑炳云，综合办公室的主管卓云，操盘小组的组长沈腾飞，还有一个董力的秘书郑筱竹，加上易小海和董力，一共七个人。

    易小海先和每一个人都聊了几句工作上的事，除了沈腾飞，其他人都没有见过易小海，他们对这个年轻的老板很好奇。

    “……最近我知道大家都幸苦了，董经理跟我提意，给大家发奖金，我同意了……”

    寒暄结束，易小海开始直奔主题。

    一听到发奖金，大家都露出了笑容。

    投资公司一个项目赚钱了，都会发奖金，不过他们来公司之前，做空石油期货就已经开始了，他们没有想过能得到这一笔奖金。

    “沈腾飞，你上次不是说赚钱了要去半山买豪宅吗？怎么看着不高兴啊？”

    沈腾飞性格内向，被易小海这么一说脸有些红。

    上一次吃团建饭，易小海问他赚了钱想干什么，沈腾飞说自己父母喜欢山，他想在半山买一套宅子，不过就算是现在跌到底谷的房价，他也暂时买不过。

    易小海见沈腾飞面子薄，也不再拿他打趣了：“从公司建立之初，到现在，公司自有资金赚了差不多两个亿的利润，我决定拿出百分之三，也就是六百万港币做为奖金发给大家……”

    .........

    金融行业的奖金高是众所周知的，一些对冲基金经理一年的奖金甚至能比一个上市公司的净利润还要多。

    投资公司的奖金就要差不少，特别是东南亚金融危机之后，经济萧条，能一下拿600万当奖金，足以让这些员工兴奋不已。

    沈腾飞脸上也有了一丝潮红，他做为操盘组组长，应该能分到大几十万，加上自己的积蓄，买一套小的半山住宅应该够了。

    “大家都坐稳了，接下来公布的消息，你们千万不要太疯狂哦……”

    易小海有些调皮的话，让大家都发出善意的微笑。

    “我跟董经理商量决定，完善公司的奖励制度，每月拿出50万奖励给十名优秀员工，每季度拿出200万做为全体员工的奖励，每一年年底还会拿出全年利润的百分之一做为奖金……今年就开始实行哦……”

    会议室立刻炸开了锅，如果之前的奖金让他们兴奋，那现在的奖励制度就让他们疯狂了。

    公司为了挖他们来，薪水已经很高了，现在的奖金福利竟然这么好，这一刻大家的心里竟然同时升起士为知己者用的念头。

    易小海愿意拿这么多钱奖励收下，也是有收买人心的目的……

    ……