班啊？就不能年后再处理吗？”有些年轻的中层不了解秦赢的脾气，忍不住现场嘟囔出来。

    秦赢让日记本扔在桌子上，环顾四周，淡淡地问，“你们还知道现在是要过年了？你们让那些年底买新衣服准备过个好年的人们怎么办？难道他们辛苦一年好不容易要买一件新衣服，想过个开心年，结果却买件残次品？想要回家过年？可以，过完年也不要来了！”说完她带头走出会议室，走进仓库，一件件商品检查起来。

    谁想着过年的时候丢工作呢？哪怕不满意秦赢的决策，但是谁也不愿意触这个眉头，于是纷纷跟在秦赢身后，按她的要求，先根据款式和做工决定是否继续销售，然后在可销售的同一款中按件检查，挑出残次品，留做另行处理……

    天气很冷，坐一会儿手脚都冻僵了，秦赢临时让人去买了几个电暖器过来，并买了点心，点了饭菜，让大家做好没有分好类就不要回家过年的准备。仓库里的气氛很沉闷，所有人心中都有抱怨而不敢发，即便是陈总经理，他心中各种不服，但是同样低着头，跟在秦赢身边挑挑拣拣，一直忙到灯火通明，远远传来年夜饭开饭的鞭炮声，上万件的衣服终于被分出了几类，一类是质量尚可，可以上架的，一类是需要修改后再重新上架的，还有一类不能上架的。

    “可以上架的那些商品重新上架，需要修改的，必须修改后再上架，这批产品我会亲自监督，那些不能上架的…….”秦赢沉吟了片刻，集中销毁确实是对资源的浪费，但是卖也是不能卖的，很多主要是服装面料的问题，面料本身不够安全、环保，她觉得不能上市，只能跟业务部门的人说“给你们几天的时间，去看看这类面料其他什么地方用处多，送到合适的地方去，不拘多少钱，以后涉及到这类面料的订单不能接！”

    一行人走出仓库，准备各自回家，陈总经理心中仍有些愤愤不平，“秦总，那些面料别人家也都在做，都在卖，为什么我们就不能？”

    “因为我说过，我不赚昧良心的钱！”秦赢转身对他说，外面“嘭”地一声，烟花在秦赢身后的不远处散落，照亮了她身后的夜空，一片璀璨之极的烟火中，陈总经理莫名觉得她高大起来，曾经在他心中的那些取巧的赚钱技巧，在秦赢面前丑陋不堪。他缓缓地点了点头，“我知道了，年后我便引咎辞职！”

    秦赢看着远处、近处不断升起的烟花，指了指夜空，“陈总，你看，与星星相比，烟花更加绚烂夺目，可以一瞬间点亮苍穹，但只是刹那辉煌，很快就随风消逝了，那些星星呢？它们一直都是那样，光芒微弱，虽然无法与皓月争辉，也常常被乌云遮挡，但它们一直都在啊，它们存在了成千上万年啊！一个好的品牌，应该像那些星星一样，不追求短暂的绽放，也不追求极致的绚烂，但是有长久生存下去的能力，只有拥有独特的品牌精神内核，才能够维持基业长青啊！给你推荐一本书，詹姆斯·柯林斯写的《基业长青》，有时间的话可以买来看看。”

    陈总经理有制作和销售服装的经验，但是他没有系统的品牌理念和企业战略管理理念，这个人不是不能用，而是需要引导和启发。“辞职这种话呢，等你把现在的事情解决完了再说，毕竟这一场商品调整造成的企业损失不是个小数目，陈总现在辞职难道是想不负责任？还是对我的理念始终不能够认同？”

    陈总经理看了看天生的星星，微笑了一下，“跟秦总站在一起，才发现自己真的老了，虽然我觉得我一直跟着这个行业的脚步在走，可是我只能看到眼
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