下自己的西装，昂头挺胸，自信满满的走到了面试室。

    而这会，古平和周玥然祝冰已经看过了对方的简历，都觉得不错，频频点头。

    尤其是对方指出了电影剪辑的缺点，让古平深以为然。

    周海涛就是个菜鸟，学剪辑，也就是临时抱佛脚。

    能遵循个时间线，还是亮哥指导出来的。

    等见到人的时候，古平更加认可了周飞翔。

    你看看人家，穿的就正式。

    这是尊重面试官。

    而且人家昂首挺胸，自信满满。

    肯定是有才能的啊。

    这样的人，还用问吗？直接就给过。

    周玥然和祝冰也觉得周飞翔可以，已经悄悄的在上面画勾了。

    但面试的程序还是要走的，古平简单的问了几个问题。

    周飞翔侃侃而谈，说的头头是道。

    尤其是剪辑方面的专业知识，说的古平等人一愣一愣。

    不明觉厉。

    “你很不错，先去茶水间等消息吧。”

    古平把人打发走，就回头问裴乾坤。

    “坤哥，这个人可以招吧，经验老到，绝对是个老手。”

    “让他来给我们做剪辑，视频质量能翻倍。”

    周玥然和祝冰同时点头，都觉得周飞翔很出色，能录用。

    相信裴总肯定会给通过。

    然而裴乾坤直接拒绝道：“不行！”

    视频质量翻倍，我还赔什么钱啊。

    绝对不能招！

    不行？

    听到这两个字，三个人都傻眼了。

    这样的都不录用？

    要求这么高的吗？

    可转念想想，裴总的要求不高啊。

    比如那个叫唐鹰的家伙，没有什么经验，还是个口吃都能面试成功。

    为什么就不要这种经验老道的剪辑精英呢？

    “为什么啊？”

    古平呆滞的问道。

    “你们看一下他的工作年限。”

    裴乾坤斟酌一下，展开了忽悠功法。

    “六年啊，什么概念？”

    “也就是说，他在这六年里面除了剪辑视频还是剪辑视频。”

    “他的思维已经固化，剪辑出来的东西都是老套的。”

    “别的咱们暂且不论，就说咱们刚刚拍摄的两部电影。”

    “这可是经过市场的检验，已经是成功之作。”

    “而他呢？嘚吧嘚的给我们指点一统，真的有用吗？不见得吧？”

    “我需要的人才是要能从别人作品里面吸取亮点，转化成自己的东西，而不是看到别人的东西就去批判。”

    “真把这样的人招到公司，咱们还能如期的完成任务吗？”

    一席话，把众人说傻眼了。

    好像挺有道理啊！

    但没有一个合格的剪辑师，真的能剪出来出色的电影吗？

    祝冰有些怀疑。

    她毕竟干过运营，主要就是截取一些影视里面的片段，经过剪辑师处理进行推广宣传。

    若是剪辑师不行，那想把电影电视剧运作出来就有些难度了。

    可裴总已经发话，众人只能惋惜的听从。
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