像拟定合同啊，帮公司协调事情等等之类的，外行人也干不了啊。

    反正都是一些杂活，对公司业绩没啥影响。

    主要是为公司员工服务的，找能干的，可以为公司节省很多麻烦。

    “至于其他的员工，只有一个要求，年轻有活力。”

    其实他很想说越垃圾越好。

    可裴乾坤也清楚，真那么说的话，指不定要被当成蛇精病了。

    所以放低要求，要年轻有活力。

    年龄不大，又处在找工作的阶段。

    要么就是没文化，找不到工作。

    要么就是拖公司的后退，被辞退了。

    古平急忙拿出小本本，把这个需求给记上。

    这一幕倒是让裴乾坤又想到了一个花钱的点。

    给每个员工配个小本本，配几支高档的签字笔。

    虽然开销不多，但花出去就是赚的啊。

    白痴才不花呢。

    而且到时候换成一千五百平的大办公场地，要不要弄几盆绿植？

    要不要给大家配点相关的小东西？

    都是钱啊！

    当然，这种小事交给以后的助理就行。

    写下坤哥的要求，古平就抬头看着裴乾坤，期待着下文。

    可他却发现裴乾坤脸上洋溢着一股子神秘莫测的微笑，愣是不说话。

    什么情况？

    开个会都能走神。

    老板在YY什么呢？

    或者说老板突然想到什么好的点子？

    不自主的发笑？

    古平也不敢打扰，就那么傻愣愣的看着裴乾坤。

    咔咔咔。

    最先忍耐不住的是甄闲。

    他又把手伸到口袋里面，疯狂的点着鼠标。

    裴乾坤这才惊醒，苦笑一下继续道：“我刚刚说到哪了？”

    “你说招人要招年轻有活力的。”

    周海涛接话。

    “对，招年轻人，有活力，才能成为精英。”

    “那咱们以什么形式招人呢？”

    古平问道。

    毕竟这件事情是他负责，要多问问坤哥，才能真正理解他的意图，免得出错。

    什么形式？

    裴乾坤还真没有考虑过这种。

    现在想想，当然以花钱的形式啊。

    最贵的是找猎头，不过猎头顾问一般推荐的都是精英中的精英，自己不需要。

    退而求其次是打广告，或者是通过网络招聘，然后买首页位置。

    思量一下，裴乾坤才说：“采用网络招聘的形式吧。”

    “最近有一个叫什么同城的招聘网站，特别火，咱们就在那上面发布招聘信息。”

    “然后花钱买头条位置。”

    “还有地方报纸，电视台的广告位，公交站牌等等，只有能让人发现的地方，尽量都挂上咱们公司的招聘信息。”

    额！

    这一番话再次让大家傻眼。

    一次搞这么多的广告，该花多少钱啊？

    就招十几个人，值得吗？

    “不过经费有限，广告费的投入，最多十万。”

    裴乾坤得到系统的警告，也给古平一个上限。
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