问？”

    崔小峰垂着脑袋：“没…没有疑问。”

    苏语冰：“你不服气？”

    崔小峰摇摇头：“没…没不服气…”

    苏语冰双手支在桌上：“很好，这里没你什么事了，回去收拾东西吧。”

    崔小峰失魂魄的离开了办公室。

    苏语冰看向阿菊。

    “阿菊，今天下班前写封邮件，按照组织架构调整的格式发全体员工，着重交代一下林经理的业绩，也好给其他员工树立榜样。”

    阿菊点点头：“好的，苏总。”

    “恩，你先出去吧。”

    阿菊离开之后。

    诺大的办公室就剩下林洛和苏语冰两人。

    苏语冰没有立即开口。

    确认门外没有脚步声。

    她拿起桌上的座机跟秘书通话。

    “小玉，接下来没我的允许，任何人不准进我办公室。”

    “收到！”

    挂了电话。

    苏语冰抬头望向林洛。

    她承认刚刚做的一切，有赌的成分。

    不过，无论是输与赢。

    苏语冰认为自己都是赢家。

    如果输了，代表这不是林洛本意。

    那她也算为公司除掉了害群之马。

    如果赢了，代表这是林洛本意。

    那接下来才有意思…

    “林经理，我做的事情，你是否满意呢？”

    林洛：“哪件事情？”

    苏语冰：“你明知顾问呢？”

    林洛不以为然道：“你做的事情多了去了，我怎么知道你问我哪一件？”

    苏语冰深吸一口气：“好，那我说清楚点，我把崔小峰开除、让你顶替他的职位，这件事情，你是否满意？”

    林洛：“当然满意了。”

    苏语冰：“那你还打算离职吗？”

    林洛：“当然不离职了。”

    崔小峰的部门经理职位可是论年薪算。

    年薪光底薪就大几十万。

    这还不算季度奖金、年度奖金、评优奖金等等。

    重点是。

    部门经理有自己的办公室。

    每天十分清闲。

    除了关键性的决策工作。

    其他活儿都能交给手下做。

    这正好符合林洛现在的需求。

    而且浪美科技的部门经理啊！

    这说出去多有面子。

    工资、职位双丰收。

    还不用累死累活的拼命加班、不用看别人脸色做事。

    这么好的机会。

    傻子才离职呢！