介绍给剧院或电台就不管了。

    由于这个情况导致艺人的地位非常低，而且收入也很惨淡。而渡边晋本身也是艺人出身，他看不惯艺人被欺负，于是基于和他的妻子渡边美佐及他们的一些朋友成立了渡边Productions。有了渡边Productions的介入，艺人的收入有了极大的提高，同时艺人和公司的关系也不再是那种类似奴隶的学徒关系了。

    同时渡边Productions还开创了后世日本娱乐圈各大经纪公司的一些基本运营规则，比如：渡边Productions打破以往歌手与搞笑艺人的界线，使得歌手们也可以进入搞笑节目表演，扩宽了歌手演员们的收入来源；同时渡边Productions还介入音乐和影视节目的制作，确保作品符合自己艺人的定位和需求；最后也是最为诟病的就是将“年功序列工资制”也引入到经纪公司，因此新人常被盘剥。

    由于渡边Productions基本是站在艺人的立场，再加上年功序列工资制还没有显现出后世的问题。年功序列工资制在景气时期当然是非常不错的工资制度，再差的新人进入娱乐圈都有个不错的保底工资，而且不管你发展得好不好，到了年底就加薪。并且等到你干不动了，公司还给你发养老金。怎么样？听上去是不是非常福利主义？因为渡边Productions的这般作为，是的它几乎垄断了当时整个日本的艺人。而各大剧院、电台电视台及影视公司都没有自己的艺人培养渠道，因此只能被渡边Productions压榨，故而渡边Productions迎来了它的黄金时代。

    不过随着电视机的普及之后，再加上《明星诞生》这类选秀节目的大规模出现，一些新人出道即爆红。他们当然不可能忍受年功序列工资制，所以他们天然就和渡边Productions不对盘。再加上电视台的扶持，Horipro在1970年代后半期就成为仅次于渡边Productions的第二大经纪公司。随后，吉本兴业、杰尼斯事务所、研音等专注某个领域艺人开发的经纪公司先后成立，渡边Productions的盛世不再。

    而在渡边Productions衰落下去之后，日本娱乐圈就进入到战国时代。直到BurningProduction崛起之后才形成“一超多强”的局面，但BurningProduction自然完全不能和全盛期的渡边Productions相提并论。

    打个比方，当年的渡边Productions堪称日本娱乐圈的“天皇”，而BurningProduction现在撑死就是一个“征夷大将军”罢了。而且BurningProduction这个将军底下还有Horipro、杰尼斯、研音、星尘等诸侯势力呢。可以说BurningProduction也没有勇气打破现在的局面，否则可能死的是他自己。

    “不过我记得BurningProduction和HP那边的关系挺不错的，难道是淳君那边觉得AKB48对他构成威胁了？”林俊秀忽然想到另外一种可能。HP也是BurningProduction的提携公司，因此早安少女组她们也偶尔会被戏谑为“燃系女爱豆组合”。“我有点不理解他们的想法。”

    “如果想不明白的话，那我们就不要想了。”秋元康倒是看得开。

    “现在的AKB48已经露出她们的实力，要被打压也是肯定的事情。但是如果动用到极道组
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