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黄极: 第四百三十五章 发现人才的眼睛(2/3)

基手术!”

    “影牙的威胁还有你说的那个神秘医生,都不必担心,我还派了三名特杀队成员赶去帮你,都是在深渊有名的杀手,个人战斗上的事,就交给他们。”

    光爆集团,对于哈洛根的失利,并没有过多苛责。

    依旧派了大量的人力物力,去往天狼星系,交给哈洛根指挥。

    哈洛根已经调整了心态,坚定道:“放心吧老板,该轮到我们反击了,我一定会让阿努纳奇付出代价!”

    ……

    就在哈洛根默默疗养,等待支援期间。

    黄极对复兴社完成了重组。

    复兴社有个很大的问题,那就是组织结构松散,再加上没有良好的人才吸收与晋升制度,纯靠兄弟推荐,介绍拉拢。

    这导致很多人才不能物尽其用,白瞎了许多天才。

    这世上,没有人比黄极更懂选拔人才了。

    连面都不用见,黄极直接给出了一份提拔名单。

    某某负责后勤,某某负责调度,某某有医学天赋,某某有机械天赋……某某负责与底层人民对接,某某负责与上流人士结交,全都安排的明明白白。

    比如小契,别看一腔热血,热爱格斗,实际上他是不亚于哈洛根的热战天才。

    只不过从小穷,之后纯靠打比赛生活,根本没接触过星战领域。真要逼着他去学习机甲热战、星舰操控,他很快就能上手,并且爱上这种战斗方式。

    黄极再指点一番,有信心让他在一个月后考上1星指挥官。

    而类似的人才,复兴社起码有十几个。

    至于机械师、研究员、医学家,黄极也挑出了上百名,让他们去接触,去学习,去训练,而不是天天在各大贫民窟瞎混。

    “你们一个个分舵,一盘散沙,谁有产业,谁有公司,谁有钱,谁就是层干部,而最讲义气,威望最高的便是舵主。最后一群舵主,选出你这么个最有钱的总舵主……”

    “这样的组织,守成还可以,但干不了大事!”

    “想要成功,必须让最适合的人站在最适合的岗位上,去发挥他的用处。”

    黄极的话,妮菲塔心里听得挺不是滋味。

    她拿着名单,还是有些犹疑:“你能确定,你选拔的人都有才能吗?他们很多都只是社里普通的小干部,甚至只是打手、眼线而已,真要有才华,为何始终默默无闻,连份工作都没有?”

    黄极笑道:“其实这个世界上,没有纯粹的废物,只有适合与不适合。”

    “他们太多因为没有机会,而不能出头了。想要成为精英,甚至是一个领域的大师。天赋、教育、机遇、关系缺一不可。其天赋恰恰是最廉价的东西。”

    “你们明最强的格斗大师才二十级,你们明最厉害的元帅才是三星指挥官,你们明的科学家一个比一个庸碌,好不容易出了个‘圣师’,还是人家明培养的。”

    “难道诺母人比别人差吗?问题出在社会环境上。大量的外族涌入,占据了很多原本属于诺母人的机会。”

    “外族企业的经济制霸、技术垄断、商品倾销,严重压制了本土企业的发展。虽然那些企业给了你们不少工作机会,但人家用的更多的还是自己人,相当于从一万份机会里挑出一个,让你们诺母人抢破头……”

    妮菲塔呢喃道:“既然如此,那抢到机会的人,一定是最强的。”
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