说你要离职。辞职理由写的是：世界那么大，我想去看看！文采飞扬啊。是不是找好下家了？”

    像宋易这样的“老实人”、技术牛人突然提出离职，正常情况下只有一种可能：那就已经找好下家。

    宋易就笑，“没有。毕业后就进公司工作，有点累。想去外面看一看，走一走。”

    王回往后倚坐在老板椅中，笑着道：“小宋，我这么多年的管理经验，员工不想干了，一个是钱给的少了，二一个是受了委屈。

    我也是做技术出身的。你写出的这个编译器提升一倍的效率，价值很大。对你这样的人才，公司肯定不吝啬加薪、升职。老邓就是怕留不住你，特意让我来和你谈。

    最近四部工具组的工作让我很不满意。正好公司正在给员工调整薪资和级别。我给你升职到F6，月薪涨到6万左右，担任工具组的主管。”

    宋易微微沉吟着。他其实心里早有答案，做个思考的样子是给王总面子。

    王总为挽留他确实下了血本，给钱给职位。月薪6万啊！他之前要能拿这个数，那些相亲还会失败吗？开什么玩笑！

    但是，这根本不足以动摇他此时的决心。

    一个主管职位，一份高薪，他要之何益？

    离职申请一提交，他就有一种逃离牢笼远走高飞的自由感，怎么还愿意留下来受上班的约束呢？

    “王总，谢谢。我还是想辞职。”

    王回当即就是一愣。小伙子，你可以啊！我给你加5倍的工资，你都不留下来？

    宋易等了一会儿，见王回没再说什么挽留他的话，便起身道：“那，王总，再见！”

    …

    就在宋易以为走完“挽留谈话”的流程，心情极度放松的走向会议室门口时，王回忽而喊住他：“小宋，你等会儿，我问你一个问题，微信你在用吧？你能不能写的出来？”

    宋易在脑子里简单的过了一下，脑海中的各种编程知识纷至沓来。感觉问题不大。

    就算有问题，他再抽一本计算机技能书出来，肯定就够。

    王回是搞技术出身，一看宋易的表情就知道有戏。拍一下大腿，热情的道：“小宋，来，来，别急着走。再聊一会。”

    宋易有点哭笑不得，重新回来坐下。

    王回笑呵呵的将椅子拉的靠近一点，推心置腹的道：“小宋，你对我们公司了解多少？”

    宋易疑惑的道：“王总指的是？”

    王回呵呵一笑，说道：“福辉游戏公司，注册的是外资企业。那只是为避税。但其实我们本质上一家民企。你懂我的意思吧？大老板说你行，你就行。”

    王回接着道：“我们大老板现在是新加坡籍。他比较看重信息安全。对我们内部使用微信沟通非常担忧。

    你知道的，国内现在最大的手游厂商是腾讯。我们福辉的市场份额占比第四。不得不防一手。

    我和你搞个对赌协议。

    我任命你为开发部门下面新成立的网络信息安全部的部长。级别升到F7，月薪我给你开到15万，年终奖和股票另算。

    但是，你要在两个月之内带领团队开发出一款新的即时通信工具。功能要做到和微信一样。

    做不出来的话，我就将你扫地出门。小宋，怎么样，你敢不敢答应下来？”

    这回轮到宋易愣住。

   
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