不过是几分钟时间，白孟冬和席明朗到公司交接，还要求所有高层领导去开会的消息就席卷整个顾氏。

    各个部门人心惶惶，议论纷纷。

    虽说公司换领导人跟他们好像没什么关系，可换的不是姓顾的，还是个年纪轻轻的女人，这就不得不让人担心自己的未来了。

    谁知道白孟冬接手后公司会不会很快就垮掉？

    现在这种氛围下，没有一个人有心思工作，都聚在一起，等着最后会是什么一个结果。

    尤其是那些老员工，担心换了领导自己也会被换掉，就抱怨道：“明明公司在顾总和吴总的运营下挺好的，这顾老先生是怎么想的，居然宁愿把公司给一个外人也不留给自己儿子孙子，是觉得顾氏太过辉煌了还是好日子过够了，非要一意孤行，损人不利己！”

    也有一些自以为看得通透的，“就是啊！他就算是想要把股份给外人，也不应该让YH集团的人来插手。YH是什么样的公司谁都知道，这顾氏以后会不会被拆分贱卖还真不好说。”

    刚买了房还要还房贷的小青年更着急，他上有老下有小，还全家人就指望着他的工资来养活着。

    “如果公司真的那样，怎么办？”公司被YH吞了，他们会不会也被辞退？

    资历深一些的员工很中肯，那边都不站，纯粹理性分析，“YH集团是国际中心排名前三的企业，他们旗下那么多公司业绩都很好，既然是席明朗亲自出马，顾氏集团肯定不会垮的。”

    就是，顾氏集团的高层肯定会发生变动就是了，尤其是那些顾总吴总的心腹。

    职位高一点的员工点头，“嗯，再怎么说也是百年基业，顾老先生不可能会就这么看着顾氏垮的。”

    又有人质疑：“可是这么大的一间公司，顾总和吴总会舍得放手？”

    “不舍得又能怎么办？股份都已经转让给白孟冬了，又有Yh那边镇着，他们敢来就证明手上的法律文件都齐全了，你别忘了，顾老先生还没死呢，顾总和吴总就算想要怀疑那些文件的真实性都不能！”

    “一方手握实权，一方手握股份，啧，公司以后可就热闹了。”

    “我现在就是担心，这要是闹起来，很多项目可能就会因此停滞，到时候公司损失可就大了。”

    “那怎么办？神仙打架小鬼遭殃，到时候会不会连累到我们奖金都没了？”

    “奖金都还是小事，这万一要是裁员，或者白孟冬直接将公司带沟里了，那才是最惨的！”

    这也是很多人担心的问题，白孟冬太年轻，以前又只是个小职员，根本就没有掌管公司的经验，她能不能做好是个未知数。

    或者说，根本不被人看好：“最好的方式是顾总和吴总留下来，白孟冬只当个最大股东干拿红利。”

    但这可能吗？

    正所谓一山不能容二虎，卧榻之上岂容他人酣睡！

    对于白孟冬来说，与其冒着随时有可能被转移资产的危险拿着股份吃红利，还不如自己掌握生杀大权来得安全一些。

    而对于顾总和吴总来说，打工拿工资能有自己当老板爽吗？

    “顾总经营这么多年，公司高层基本都是向着他的，所有股东加起来也有百分之二十的股份，他们要是要求顾总留下来，白孟冬和席明朗也没有办法吧？”

    “被自己父亲这样大张旗鼓地下面子，顾总就算留下心里肯
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