“叮，系统已成功升级到20版本。”

    “叮，20版本返利规则如下：

    1、员工返利由两倍提升到三倍；

    2、员工技能培训返利开启，花钱为员工培训，提升员工能力，将得到两倍返利，此开销无上限设定！”

    “叮，系统升级30版本条件已产生：

    1、完成45次返利；

    2、扩张一个新领域。“

    “叮，30版本，将会开启公司团建活动返利！”

    听见系统一连串的提示音下。

    叶玄心狂喜。

    这就是他为什么想要留下苏沐橙的原因。

    因为。

    苏沐橙能够帮助他完成系统的最后一次返利任务。

    从而使得系统升级。

    现在他的员工返利已经变成了三倍。

    这次给苏沐橙发工资六万元，系统返利给他了十二万元，除去本钱，他还白嫖了六万。

    但是，下一次系统返利就是三倍了。

    给苏沐橙发工资六万元，系统返利给他的就是十八万，除去本钱，他还能够白嫖十二万。

    这简直爽的不要不要的！

    一时薅羊毛，一时爽！

    一直薅羊毛，一直爽！

    更重要的是。

    员工培训的返利开启了。

    而且培训的费用和给员工开工资不一样。

    这次是没有上限。

    叶玄仿佛看见无数的钞票在向他挥手。

    ……

    ……

    另一边。

    一处环境脏乱差的会议室。

    会议室的小黑板上。

    歪歪斜斜的写着一行丑陋无比的欢迎致辞。

    【欢迎任教授前来我司做陪训！！！】

    培训的【陪】字还给写错了。

    一位学术气质满分的老者。

    正在认认真真的讲解着什么叫做公司化。

    然而。

    讲台下的听众们。

    则是睡觉的睡觉，玩手机的玩手机。

    更有甚者和身边的女同事公开打情骂俏。

    丝毫没有一点严肃认真听讲座的氛围。

    任非教授看见眼前这一幕非常生气。

    他堂堂著名的企业化研究教授的讲座。

    一场下来至少要二十几万。

    而且，还是有钱都不一定请得到的。

    这次

    他因为汉东市领导的邀请。

    特地免费来给汉东市的大型企业做培训。

    然而。

    现场竟然没有一个人，认真听他的讲座。

    这让任教授怎么能忍。

    砰！

    只见任教授将水杯狠狠的往讲桌上一墩。

    坐在最前面的公司经理，这才迷迷糊糊的睁开眼睛。

    拍手称赞道。

    “好，好，任教授讲的真好，大家鼓掌，鼓掌！”

    那些原本各干其事的员工们，看见领导在鼓掌了。

    纷纷跟着拍手叫好了起来。

    任非见状感觉自己简直受到了侮辱。

    转身就要离开。

   
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