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    现在先打好信任的基础，对于以后，可能就会更加的有归属感。

    当然了，信任只是归属感的一部分。

    更重要，更现实的是公司的福利待遇问题。

    哪有既想让马跑，又不想让马儿吃好草的道理。

    这点，其实目前的天娱就已经做的很好了。