络的聊一聊家常，倒也冲散了先前复杂的情绪。

    陆羽在家中住了一晚，第二天上午才来到小桑河园区。

    刘世昌发来一份简历，是前几天陆羽让他招聘的负责云汉科技运营的高管。

    通过猎头公司，老刘这几天和几个合适的人接触过，最终选定了现在这个人，梁彦之。

    梁彦之，刚过40岁，正值年富力强，牛津大学商学院金融经济学和工商管理学双硕士学位。

    毕业以后履历也是丰富，先后在微硬、谷歌、讯疼任过职，个人能力很突出，猎头公司那边给的评级较高。

    按照老刘接触后的说法，梁彦之应该是目前接触的人才中来说，最适合云汉科技的管理人才。

    云汉科技从成立到现在，技术是绝对没得挑剔，但唯独只有运营差强人意。

    无论是陆羽还是葛云聪，都没有很强的商业和管理天赋，对外合作和运营管理，一直是云汉科技的短板。

    陆羽能认识到这个问题，老刘这样的老江湖，自然也能认识到这个问题。

    再加上刘世昌做事向来追求稳妥，从不冒进，所以他接触后认为梁彦之适合云汉科技，陆羽也觉得梁彦之应该还不错。

    陆羽给刘世昌打了电话，让他尽快安排梁彦之入职。

    云汉科技的一大堆专利申请马上就要审批下来了，之后一大摊子对外合作授权的事，需要有人来主持工作。

    都交给葛云聪来管理的话，还不知道要整出些什么麻烦。

    老刘自是点头同意，不过问起了薪资待遇的问题。

    陆羽想了想，让老刘自己看着给，反正期权什么的，暂时不用想，连葛云聪他们都没有，何况一个新来的管理方面高管？

    至于具体薪资给多少，可以参照云汉科技那边的工资体系，再结合实际情况来综合决定，高一点也没事，只要不超过葛云聪就行了。

    老刘听完皱眉点点头，说他考量以后立马就和梁彦之联系。

    ……