苏清越这个时候又补充：“像你这样的，上百号人全部扑在上面，还有算上美术这些，人就更多了。如果地推、市场、运维、客服等等所有部门都像你这样，你自己琢磨一下，能赚钱吗？”

    他说，欧阳还是不说话。

    苏清越不管这些，又道：“当一个项目稳定后，维持的人员肯定不会像项目突击时的人员那么多，需求量那么大，其他人员进入新项目的准备。公司项目不停地推陈出新，人员却没有大量增加，这就是所谓的‘边际成本’降低。当边际成本和边际收益达到一个临界点时，就是公司利润最大化的时候。”他说：“我希望你能理解……”

    “我……我……”欧阳一时结巴起来，他显得很紧张，脸色很不好看。很明显苏清越说得对，可他呕不过自己这口气，又跟了一句：“我只是担心……”

    “你不要那么多担心！”不等他说完，苏清越打断他。

    “老大，你说的都对。”欧阳叹了口气，还是有点不服气：“可现在这个项目只是刚上正轨。我也只不过是想着扶上正轨，走一程。因为三国为了公司争取了那么多利益，我是希望能保护它。”

    发现欧阳很较劲。

    这很罕见，苏清越很惊讶。他稍稍皱了皱眉，冷声问道：“保护多久呢？”

    “老大！我不是这个意思！”欧阳竭力辩驳：“我只是觉得稳定才是第一位的。”

    发现很难说服他。

    惊讶于欧阳的这种变化。

    苏清越想了片刻，终于忍不住说道：“欧阳，你把你的计划拿过来。你之前的所有计划以及之后的安排，慎重起见我研究了三遍。你知道我的性格，我没有充分的了解和调查，我不会找你聊……”他说：“按照现在的这个人员配备，一直延续下去，你觉得大家工作量饱满吗？”

    “可是……”欧阳还想争。

    “欧阳，”苏清越径直打断他，说道：“我说的话，你是听不懂还是不愿意听？”

    他语罢，欧阳又陷入沉默。

    苏清越想，这毕竟是欧阳第一次做领导。

    有小问题很正常，所以还是以教育为主。下一刻，他缓和了一下语气，又道：“欧阳啊，我们做管理的，遇到事不该钻牛角尖。不该只站在自己的角度去考虑问题。要有大局观，站在全局通盘思考。”

    欧阳还是不说话。

    苏清越能明白，他心里多少还是不服气的。

    又或者被说懵了。

    跟着苏清越又说道：”田老师之前跟你也说得很清楚了。高士贤和宁澄至少你应该相信吧？配备的人员没有问题。”他说，终于带出来责怪的意思：“你要配合他，尽快执行。”

    “田老师的计划是您允许的？”欧阳瞬间一怔，整个人做出恍然大悟的样子，又跟道：“他要从我这里挖人，是经过您的允许喽？”他语罢，目光瞬间带出失望。

    没想到他会这么想问题。

    一句话把本来讲道理的事，转到自己和田之中的私人关系上。

    这下苏清越终于有点愤怒了，说道：“都是一个公司的，什么叫挖人？”他的嗓门瞬间提高，说道：“公司有自己的安排，并没有把你的项目组彻底抽空，也没有造成项目的损失。你出去打听一下，美术和qa不算，三十多的人员配置，其中大部分都是老人，部分新人也跟项目半年以上，还有什么问题？你到底怎么回事？会说人话吗？
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