培训，整个四不像。

    这给他们做业务的他们非常难以着手的感觉，小北都觉得随便到大街上拉几个人就能来听听课。

    而且做这课程的人也不知道怎么想的，找的培训教授是清华大学退休的教授，教授还是搞科研的，究竟是哪一门科研学科小北还弄不清楚，她毕竟是学文科出身的。

    专业级别的教授讲授的课题是习惯！

    小北眼睛和脑子里都在不停的画圈圈，风马牛不相及，说的就是小北现在的感觉。

    公司经理还把老教授请来给他们这些新员工单独做了一天的讲课，他讲的内容小北还是能接受的。可这对普通大众身体健康有益的课程是怎么拿到公司文案上来，作为公司运营开培训的课程的。

    是不是来个老年养生讲座更加合理啊！

    他们这家新公司的运营目标人群是那些有职业需求的培训课程吧，小北对这家新公司又有了新的忧思。

    这家公司从上到下都有一种违和感，好像一个门外汉，拿着一大笔钱，做着东敲敲西试试的事。好像一切都不知道从哪里开始一样，只是一个个的热情满满的准备大干一场。