要从业务员开始做起。需要熟悉公司的业务，然后凭借能力成为经理。

    小北对此不置可否，她现在急需一份工作，就这半个月没有工作，外加买呼机和搬家的花费，小北紧缩的荷包，让她没有挑剔的余地。

    业务员就业务员，只要工资不低于一千小北都能接受。公司的业务也和原来公司差不多，针对的是那些突然之间就发展壮大的公司。

    这种公司的新进员工的工作能力和水平跟不上去，这时候这些专门为这些公司的员工培训的机构就应运而生。

    张先生的眼光是超前的，他早一步就发现了这些公司管理的漏洞，也抓住这个机会，早别人一步占据了这个领域的一席之地。

    也就这一两年的时间里，和张先生的新生代公司类似的公司就如雨后春笋一样的突然就遍地都是了。

    现在想来张先生是不是已经窥得这个行业的现状才急流勇退的，小北就曾经就公司的业务问题和张先生交流过。

    小北和张先生一致认为，培训这一块，早晚这些大大小小的公司都不得不重视起来，到那时小北他们就要失业了。