真经了”

    “言下之意你在柯厂长哪里取到真经了”吴浩反问道。

    柯厂长和李厂长面面相觑不知道说什么了，这都是什么马屁话啊？

    “是的，领导领导的好”

    吴浩伸着手指了指左智，又低头看了看自己本子上面记录的，继续说道“其实关于外代啊，确实三位厂长探讨的也是我们的重点，我也比较赞同，之前父亲在公司打理的时候，也有这样的先例，但都是因为品质问题和数量问题最后搞得公司被动，外代厂委屈，最后合作终止，但是随着今年我看了一下截止十二月份的排单量，每个月每个厂里面基本上都要完成一百五十万，这还不加一些急单，快速线订单，如果加上去，工厂有事要超负荷的运转，包括员工的连轴加班这都是问题，所以在减轻工厂的工作量，两全其美的办法就是把外代厂商主动的联系起来，浩为这么大的名气，只要利益大于之前公司开的，我想应该想合作的蛮多吧，左智下去后把外代厂的电话找出来，那天柯厂长，李厂长雷厂长陪同一下，给他们见个面，可以吗”

    “可以，可以”三位厂长都异口同声的说着。

    “确实，昨天给你们探讨这个产量数据的时候，我就在思考这个问题，你说扩大厂房，再增开一个工厂，但是人力物力那也是要先估量的，你又要考虑到淡季来临的时候怎么办？都放假回家，工厂不运转，那也是不可能的事啊，所以只有出此下策，才能保证着员工收入客观，又不是频繁的加班，那些在家的浩为离职员工也可以在家做事，具体细节还是要出一些相关政策，目前左科长已经罗列出来，到时候给三位厂长过目一下，有什么添的改的，我们在做探讨，行不行”

    “听吴总的。听吴总的”李厂长在一边点头说着。

    “现在还是延续刚才的问题，如果我们把半成品发到外代厂，那么成品回来如雷厂长说的，成立一个专门整烫包装的部门？还是分给你们各个工厂整烫包装出货，还是说”吴浩迟疑了一下，看了看面前的几位厂长，似乎想等他们接下句话。

    “成立一个部门比成立一个工厂要成本低很多，平常就是整烫，但是我们要保证出去的东西够回来我们成立部门员工每日完成的量，如果量太少，成立了员工的薪资不理想，那也是不行的”柯厂长一本正经的说着。

    “对的，前提是我们要发出多少货，今天能收回多少货？这些都是要考虑的”李厂长接着说道。

    “对，那就按照你们所想的，先成立一个外发部门，具体的人员招募需求数量，等下我们在做商讨，目前的排单量也是比较大的，我们可以把最简单的放出去，就是给外代厂，成品收回，外发部门整烫，这是在忙碌的情况下，如果外发部门闲下来，那么就安排在三个厂里面支援，务必保证他们的薪资是可观的，这是首先要考虑的问题，下面的就是外发部门的办公区域设置在哪里”

    “现成的，因为只需要整烫，包装要不了多大位置，三厂因为只成立了十条生产线，别的厂都是十五条生产线，刚好靠近右边窗户的五条生产线的区域可以给外发部门”雷厂长说道。

    “很好，雷厂长说的比较好，目前也就这个位置最合适了”

    一个下午，三位厂长，一位科长，以为老板都在围绕着外代的问题在进行探讨，不停的转换方案，都在不停的发表意见！几个小时过去了，最后出来的人都是满面春光，因为在这几个人里面又决定了一件大事出来！

    三位
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