话，凭的是什么？自然凭的是年轻的时候赚和男人一样多的工分，年老的时候赚不比你们少太多的钞票。

    想让我摊开手掌向你要钱，看你脸色。

    没门。

    小媳妇也不服气，我这生孩子，是有产假的。

    而且我还年轻，以后在企业里发展空间大。

    你一个老太太，编外人员，就算给你干到九十，也没多少发展空间，你咋就这么你不会打算盘呢？

    这事不了了之。

    但是这个需求确实存在啊。

    开始姜珍只是听了顾盼说的话，试一试的，谁料一试就一发不可收拾。

    不仅仁厚村把孩子送过来，就连林氏企业的当家人也开口了，能不能给我们也管管？

    企业月结，价格好说。

    林氏企业这些年除了种植果树，主推养猪，顾盼给起了个名字，叫林氏土猪，专供各大高级饭馆。

    如今正开始在各大高级超市铺货，甚至已经瞄准了广大的港岛市场。

    但是林屋村人口没仁厚村多，邓桂兰一思索，想到的就是外孙女的那句资源共享啊。

    直接把组建企业福利的工作给“外包”了。

    顾展豪一看这个架势，不如整大一点吧。

    直接征用了顾展鹏那栋每年春节都回来住，但是却一直没有入伙的大房子。

    改装成顾氏企业幼儿园。

    专门解决员工幼儿问题。

    正式员工就有五六人。

    假期还请四五个幼儿园的老师和阿姨过来实行假期兼职。

    姜珍就是园长。

    每天从早上八点开始服务，下午六点下班。

    当然，你如果实在要加班，孩子也能管晚饭，我们是很人性化的嘛。

    每年寒暑假都有孩子因为无人看管而发生意外的事情，这两年在仁厚村几乎再不发生。

    大家伙认为，姜珍不仅在做员工福利，简直就是在给自己积德。

    这不，都积到她肚子里了，这一胎，指定还是孩子。

    婆媳矛盾放在自己家里，就是家庭问题；放在企业里，就是员工矛盾了。

    顾氏这个创举，让员工深表感动，干活积极性成几何上升。

    那些新的员工一进来，就被这种企业精神影响，整个企业的泰势不要太好了。

    连七十岁的老太太都在努力，我们年轻人凭什么不能奋斗？

    燃烧啊，打工魂。

    白小布吃完一碗面条，拍着肚皮拍马屁：“惜姐姐，我最喜欢吃你做的餐蛋面了，好想天天吃到。”

    可惜顾惜如今已经不是那个天天围着自己转的妈妈姐姐了，她是一个管着上百名员工，七家连锁店的女企业家，是姐姐的重要合作伙伴。

    能抽空回来看看自己，已经是十分难得了。

    哎，那些逝去的美好时光啊。

    叹息着的一年级小学生抬头看钟，离他出发的时间不到一个小时了，姐姐怎么还不下来？

    我这个弟弟要离家一个月，她这个做姐姐的到底有没有放在心上？

    等我回来的时候，她又要去上大学了。

    真是情深缘浅，相处日子肉眼可见地减少。