一阵扼腕叹息，暗自下定决心，下一次一定要成功！

    游安理都看过她两次了——虽然不是在厕所里，她要是不看回来，岂不是很亏？

    左颜心里琢磨着“绝密计划”，一边顾着锅里的东西，罕见地没有把厨房弄得乱七八糟，也算是可圈可点了。

    游安理洗漱完出来，看见一桌的早餐，和一个摇着尾巴等着她夸的人，难得给了一句鼓励“不错，明天也交给你了。”

    左颜“啧”了一声，却也没说不愿意。

    ——游安理给她做了无数次的饭，她做几次又怎么了？

    做一辈子也行啊。

    周五是人心最浮动的时候，游安理也从来不在周五的早会上讲重要的东西，因为没有效率。

    她简单交代了下周的安排，顺便做了个小小的总结，以此来结束她入职这段时间的“适应期”。

    整个部门的人其实早就适应了这位新领导——没办法，不适应就只能被淘汰，打工人有得选吗？

    左颜听着她的话，一边做记录，一边回想了下昨天没开的早会，发现今天讲的东西就是浓缩了这两天的会议内容，可见游安理这女人每天开早会的根本目的就是为了折磨他们。

    一天能讲完两天的，不就代表一周开两次早会就足够了吗！

    散会之后，左颜没有声张这个秘密，怕同事们的心态彻底崩掉。

    等她屁股都还没在办公椅上坐热，看见一条刘经理发来的消息，顿时眼前一黑，心态先同事们一步走到了崩塌的边缘。

    左颜昨天一直想着见左增岳的事情，晚上回家后又一门心思在哄游安理，完全忘了这个飞来横祸——刘经理交给她的团建任务。

    看着对面发来的补充资料，尤其是明晃晃的那一行“预算金额”，左颜在心里算了下人头和现在吃一顿饭的消费水平，又是眼前一黑。

    就这几个钱，你还想团建？你想屁吃。

    说到这里就不得不提一下公司的奇葩之处了。

    他们公司的待遇的确相对来说比较好，加班也少，标准的朝九晚五，五险一金，还有各项补贴金和人性化的人事调动——通俗点来说就是方便别的部门抓壮丁。

    但待遇好是一回事，在钱的方面抠门则是所有资本不变的核心标准。

    左颜从来不稀罕参加公司的各种活动，不仅仅是她不喜欢社交，还因为预算太少，活动通常都很无聊。

    她经常怀疑活动预算批下来之后，是不是被一层层给“剥掉”了，否则落到实处的部分怎么会这么少？

    因出身的家庭比较复杂，左颜从小耳濡目染，看电视剧的时候看到这种剧情都喜欢问左增岳，他也不怕她听这些，挑一些经典案例说给她听，总之就是通常不会有什么好下场。

    想到左增岳，左颜没忍住掏出手机，给他发了消息。

    昨晚上怕打扰到他休息，没在他飞机落地后打电话过去，现在已经快十点了，他多半也没空接电话，最好的办法还是发条短信问一问。

    左颜其实还想问问孟年华，但昨晚上吃饭的时候，光是控制自己的情绪就花了她全部的力气，实在没有勇气去挑起这个话题。

    她从小在家里唯一怕的人就是孟年华，不仅仅是因为孟年华对她严格，更是因为孟年华说的话往往能戳到她最痛的地方。

    左增岳总是扮演着慈父的角色，缓和她们母女俩之
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