一本彼得·德鲁克的管理学书籍，深受启发，管理的核心是人，让员工对公司有归属感，才是管理的终极境界，真不愧是大师中的大师，讲的就是有道理。”

    “其实我一直把培训班当成了自己的第二个家。”

    “好，今年的优秀员工奖给你了。”

    “对了，老板，还有一件事情，不少摄影班的学员来问他们培训结束之后，直接去报计算机班，能不能便宜一点？”

    “可以，我们鼓励学员多报几个班，不仅仅是计算机，美术班也可以报，都是九五折。”

    等到了傍晚，业务部员工回公司的时候，张小雨将倩儿叫到了办公室。

    “倩儿，这几个月感觉怎么样？能适应推销这份工作吗？”

    “我不太会说话，性格也不够主动，感觉有点吃力。”倩儿回道。

    早期跟她一起出来的桃子已经晋升组长，单独带队，月工资都在五六百，她还是个小员工，一个月一百多。

    张小雨暗暗点头，这在他的意料之中，小虎跟他提过同村来的小伙伴情况，其中干得不错的桃子和小磊都成为组长，其他人也还不错，唯有倩儿原地踏步。

    “销售这碗饭不是谁都能吃的，性格相合很重要，我想把你调离业务部，做内勤人员，每个月工资固定，虽然比不过业务部那边，但胜在安稳，压力小。”

    “就是许菲那样？”

    “对，培训班刚成立那会儿，你和桃子临时顶替过两天，学员接待、登记、电话客服，往后来咨询的人会越来越多，许菲一个人忙不过来。”

    倩儿考虑了一会儿，点头同意道：“也行。”

    “工资暂时给你定为200块一个月，年底的时候，再统一调薪，明天你就过来，许菲会给你交代具体事项的。”

    “嗯，那我回去了。”

    这一下，有了倩儿的加入，许菲一个人也不会太寂寞了，起码有个伴说话。

    以后内勤人员还会进一步扩充，人事和收纳也得单独分离出来，张小雨打算让许菲继续在公关秘书这条路上狂奔，谁让她容貌和身材俱佳。

    解决好了手头的事情，张小雨拨通了家里的电话。

    “喂，妈，可收麦子了？”

    “就这两天，你爸已经把打谷场整理出来了，你那边忙不忙？要是忙的话就别回来了，我们家和你大伯家合伙收麦子的，能解决。”周春园说道。

    “忙啥呀？我整天都闲得发酸，过两天把上个月的账目结了就回去。”

    张小雨始终没有忘记自己的老本行，他是个地道的庄稼汉，必须以农为本，金陵这边的生意虽然赚钱，可架不住分蛋糕的人太多，谁都想从他身上咬一口肉下来，太坏了。

    “家里生意怎么样了？”

    “蒜黄已经停了，目前大棚里就剩下点西红柿，黄鳝泥鳅产量下降，没有之前多了，不过烧烤店的生意越来越好了，你堂哥天天到处买猪、买鸡。”

    “哈哈…，总算有个好消息嘛。”

    大棚本来就是靠反季节赚钱，泥鳅黄鳝再多也禁不住这帮渔夫天天抓，产量下降很正常，进入夏天，温度升高，烧烤、大排档才是主流，生意顺势就飞起了。

    “小雨，我那儿媳妇怎么样了？啥时候能带回家看看？”周春园催促道。

    吹牛没关系，只要你最后能圆回来就没事，可要是最后看不到人，
本章还未完，点击下一页继续阅读>>>