“工资都发不了，我们怎么过这个年啊，吃饭都成大问题啦！”

    “不懂老板怎么处理的，搞得我都没有心思工作啦，工资到底会拖延到什么时候。”

    公司的员工正凑在一起，小声地议论着公司的情况，特别是薪资发放的问题。

    重中之重！

    事关生存的大问题！

    “今年先这样吧，看看公司的情况，不行的话，明天再换一家公司。”

    “你也是这样的想法啊，我也差不多是这个意思，薪资都无法保证，钱途都没有！小吴，你呢？”

    “我再考虑考虑吧，这里还行吧，二维码似乎发展得不错。”

    小吴犹豫了一下，有点拒绝的意思。他是应届生，刚刚入职不久，暂时没有更换工作的想法。

    “发展得不错？工资都没有，倒是什么样的情况，你我都很清楚的。”

    面对小吴的态度，他们倒是有点反驳的意味。

    他们意锐科技，从事二维码研发，但实际有多少业务呢？

    看看他们平时的上班姿态就知道了，整天打酱油，能有多少的业务！

    对的，这些几名员工赫然是京东意锐科技的员工，工资延迟三天发放了！

    可工资没有任何的说法，让得这些员工有点念叨，甚至有想换工作。

    说得好听，打工人是人上人！

    都特么是废话，打工人，结果连工资都无法保证拿到手，生活都成问题了，还人上人？！

    对面意锐现在的情况，这些员工毫无心情上班，情绪十分低落。

    “王总，我们公司的薪水什么发放？已经迟到了三天！”

    “着什么急，我这不是在想办法吗？公司又不会缺你这些钱！”

    面对李副总监的询问，王越有点烦躁地挥了挥。

    公司的情况艰难，难道就不能体谅体谅一下吗？反正公司又不少你的钱！

    作为公司的一员，应该要共进退，一起为公司壮大而努力！

    特别是这位李副总监，有股权的人，更应该如此。

    王越如是地想到，他觉得这位李副总监，一点格局都没有，总是找他来要工资。

    “王总，我们一家人都等着公司吃饭呢，没有这钱很难坚持下去。”

    “李副总监，公司的情况想必你也是知道，我们目前发展得不错，但想到来说公司少一些，所以需要让你们这些老员工受一些委屈。”

    “王总，这是什么情况？难道公司不发工资了。”

    见王越的话语意思，李副总监顿时急眼了。

    家里有小又有老，就指望着他，没有了工资，那他怎么活？！

    这是要他的老命啊！

    “李副总监，不是这个意思，我们再过十天左右就可以发放工资，你别太着急呀。”

    望着急眼李副总监，王越连忙安稳人心，把工资的情况大致透露出来。

    “难道不是这么回事吗？上次不是说，公司还有一些余钱，不是说足够发放这个月的工资吗？”

    “这不是要弄一个小小年会嘛，需要一些钱，所以工资暂时延后发放。”

    王越同样愁眉苦脸的，兜里没有钱，真难成事啊。

    看来得加快融资的进度，尽快让国外的机构进行投资。这样的话，意锐才有资金继续发展。
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