论能力，跟何广的亲密程度，他们三个显然都是副经理一职的有力竞争对手。

    再看温萤，她双手紧紧揪住裙摆是什么意思？

    看到这一幕，何广心中陡然一凛，难道她也有想法？

    回想一下她的业绩，何广忽然感觉，她有想法，也是正常的。

    温萤的业绩一直不错，为人也很好，要不是有那么个倒霉的妈妈，凭着她性别上的优势，搞不好比何广升得快也不一定。

    树欲静而风不止呀，何广在心中暗叹了一声。却更加坚定了他必须在今天把事情说明白的想法。

    一天不说明白，一天不把规则定下来，以后遇到这种事情，都会是定时炸弹。

    这个小团队还很脆弱，根本经不起这种重磅炸弹的反复轰炸。

    “我的想法是，要有规则，要避免内耗”

    望着众人，何广沉声道：

    “最重要的原则就是，我们可以良性竞争，但不能互相诋毁、攻击。一旦查实这种情况，我就会取消他的竞争资格。

    关于这一点，大家同意么？”

    看着何广炯炯有神的双眼，大家都点头同意，有几个还有些心虚多躲闪何广的眼光。

    没有追究这些，何广直接说出了自己的决断：

    “我决定，给大家排一个顺序，竞争性的升职加薪，按这个顺序来依次推荐，不断流转。”

    “当然，这个顺序不是不变的，每年年底按业绩调整一次，业绩最好的往前进一位，业绩最差的往后退一名，其他人不变。”

    “毕竟我们是业务部门，最拿得出手的成绩，始终是业绩，也只有这样，才能让其他人服气。”

    “当然，如果有特殊情况，我们可以一起讨论商量，做出了大贡献提前，有大错误往后退一位！你们觉得呢？”

    “好的！”

    “好的！”

    ……

    六个人你看了看我，我看了看你，也基本表示了同意。

    这些原则性的东西，对每个人都是公平的，不会有谁有大的意见，大家都知道，关键在于，这个第一次的顺序如何排列。

    这次的排序，将会直接决定副经理的人选。

    “我的想法是，你们六个人的初始顺序为：李敢、房玉华、温萤、水玉堂、章晴、郑好！”

    看着大家变幻的神色，何广硬着头皮说道：

    “这个排序，首先参考的事大家的单子业绩，然后是对团体的贡献，最后是外部人对大家的评价。”

    顿了顿，何广有些沉重地说道：

    “不一定完全公平公正，我们可以现在当面讨论，调整。

    不过，我希望大家都有大局观，有相忍为国，为我们团体的精神。

    毕竟，这世界上没有任何一种方案能保持绝对的公平公正，毕竟，我们有大好的未来，能获得更多的机会。”

    说到这里，何广猛然站了起来，向几人站立的方向深深鞠了一躬：

    “我向大家保证，只要我们团结一心，你们每个人，都会有坐到我这个位置的那一天。”