的案例中发觉有没有可用的内容。

    要从理性科学去解释人的思维和行为确实还是有难度，论文里的不少案例都是没能有结果。

    他是遇到难题了。

    之前也遇到过总是幻听的病人，总觉得自己精神涣散，但是只要给予正确的药物服用和心理疏导也会有效果。

    他至今还从来没见识过只靠心理暗示就能对人有这么深影响。

    秦彧珩揉了揉鼻梁，电脑上一篇又一篇全英文的论文看得他眼睛酸涩。

    再加上晚上没有好好休息，他现在脑子都有些转不过弯了。

    案例有很多，但是没有相符合的内容，也不可能有一模一样的案例。

    秦彧珩点开手机，翻了翻朋友圈，看到今早上的一条状态。

    杨珮漫：同事们真好，不仅体谅我一直在医院守着，叫了外卖送来，还教我怎么归纳材料才方便。

    配图是外卖送来的丰盛早餐。

    秦彧珩默默点了一个赞。

    不过杨珮漫的话倒是提醒了他一下，在人类精神科和心理学上，他也有前辈可以问。

    之前也有不少次提过可以问问乔元教授，秦彧珩一直推拒的原因是他以为他能够解决，还有就是乔元教授年纪大了，他不方便每次都去打扰。

    不过看来是他过于自信了。

    秦彧珩回过神，坐在椅子上伸展了一下后背，然后脱下白大褂挂在办公室的衣架上，起身整理了一下东西，就准备去找乔元教授了。

    秦彧珩开车匆匆赶到医院。

    按照一楼的指示牌上了精神科的楼层，他臂弯上挂着他的外套，走到室内有些热了。

    他走过去问了一个护士：“请问，乔元教授在吗？”

    “乔教授现在不在，你是……？”

    “我是他的学生，特地过来拜访他的。”

    小护士站了起来，微笑着回他话：“哦，那这样吧，我带你去乔教授的办公室，你等他一会儿。”

    小护士非常地道，把人带去，还端了杯水来。

    “问一下，要等很久吗？”

    “今天他们领导开会，我也不清楚要多久，不过下班前会回来的。”

    “谢谢。”

    小护士退了出去，把办公室的门关上了。

    秦彧珩就一个人坐在乔元的办公室里。

    乔元的办公室很干净，东西也不多，办公桌上就一台电脑、一盆仙人掌、一个茶杯，桌子一角上还放着乔元的名片。

    秦彧珩抽了一张名片出来。

    上面是乔元的名字和工作地址，另外还有一个是他个人的工作室。

    乔元早就到了退休年纪，由于他的经验，所以人民医院每周三四五会聘请他下午来坐诊。

    时间慢慢过去。

    最基本的素养告诉秦彧珩，别人的办公室里他不能东张西望，但他真的不是故意的。

    乔元半敞开式的书架上放着不少专业书籍，不少都是精神科医生的必看书籍。

    但是秦彧珩一眼看过去就看到了上层有一本厚厚的白色书皮的书，书脊上写着《人格心理学的转变》。

    学心理的都知道，人格心理学是一种研究人类行为模式的心理学。

    秦彧珩觉得自己算是读书无数了，但是从来没看到过这本书，也是鬼使神差的走
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