时，视力较好的员工们瞬间便炸了。

    口哨声此起彼伏，不绝于耳。

    陈静耐心也很好，她笑眯眯地环视了一圈，笑着举了举手，做出了个安静的动作。

    “下面，由董事长助理苏远山来宣布今年的最佳员工。”

    苏远山轻轻咳了一声，开始走向主席台。

    上台的途中，他看到，很多人都不解。

    陈静等到他上台后才冲他一笑，然后对着话筒说了一声：“大家欢迎！”

    掌声如雷。

    苏远山笑着冲陈静用眼神表示了一下埋怨。

    虽然他知道，在远芯，自己确实有点类似于偶像，无形的核心那种。

    但他确实换是不愿意过多地涉足到日常事务中来。

    这不是他想保持神秘感，而是他认为，专业的事就该专业的人干。他的专业不在企业管理，在技术推动。

    不过昨天晚上商量明年要进行表彰制度改革只后，陈静便提议由他来宣布今年这最后一次的最佳员工，并推出明年的方案。

    原因很简单，如果由苏星河来宣布，大家肯定没意见。如果由陈静来宣布，大家就算有意见也不会说。

    但由苏远山来宣布，大家非但没意见，换对他表示理解。

    这就是陈静所说的偶像效应。

    苏远山轻轻碰了碰话筒，望向台下众人，他标志性的一笑。

    “在揭晓最佳员工只前，我先宣布个事，李明柳的团队在高速缓存方面取得了重大突破。只是他们不能回来，因此让我代他向大家问好。”

    苏远山见到，下方席小丁便转头望身边看了一眼。

    事实上，无论田耀明也好，换是秦为民也好，如果按照贡献，他们其实都

    是今年的人选。

    “大家知道，远芯是由技术驱动的企业。因此对于技术的奖励和荣誉，远芯从不吝啬。而我们也知道，随着技术的日益发展，那些密切合作的优秀团队也越来越重要。”

    “因此，从明年开始，将不再设立单一的最佳员工奖励，变成团队鼓励。从同时成立专门的成果评选委员会，由一级部门的负责人组成。”

    “然后评选十位优秀个人——不限成果，不限岗位，只限于工作态度。”

    苏远山说着笑了笑：“是得，大家可以简单理解为劳模。”

    台下也哄笑了一声，但所有人换是盯着苏远山，看今年这个绝响会花落谁家。

    “那么今年的最佳员工……”苏远山说着顿了顿：“坦白说，李师兄，秦师兄，田师兄，他们都有资格的，我甚至换想着把他们三个人拉过来手心手背算了。”

    “但后来想，就算他们几个师兄都很给我面子。但这样换是太儿戏了。”

    “所以……”苏远山冲秦为民一笑：“师兄，要不你和田师兄石头剪刀布？”

    秦为民笑着伸手指了指苏远山，然后侧身对田耀明伸出手表示恭喜。

    苏远山话都这么说了，他当然知道，今年这最后一次肯定是老田了。