摇了摇头：“至于说晓倩……她还是欠缺了一点。”



    苏远山默然，他也认为文晓倩不是进执行董事会，掌控全局的料：“对了，你怎么安排晓倩？”



    文晓倩当时接替周小慧成为苏远山的秘书，一直掌管山办，两年前因为鼎新出事，陈静派出了她一直的助手安思莹空降过去支持大局，随后又成立并负责起了远芯文娱集群。这样一来董办这个远芯最重要的文秘部门就没了能扛大梁的，只好把苏远山的秘书文晓倩拉了过去。



    现在陈静要走了，文晓倩要怎么安排倒还真是个麻烦事。



    陈静微微一笑：“她是你的人，你安排。”



    苏远山：“……”



    “我建议一下哈，晓倩还是负责董办。然后董事长……形成轮值制度。”陈静笑过之后望向苏远山：“远芯不同于其他企业，甚至不同于其他财团……它是远芯所有人共有的。所以……人人都可以当董事长。”



    “嗯！我也是这么想的。”



    苏远山深深的吸了口气，随后重重点头。



    他这次来找陈静，也是要和陈静商量一下她离开后远芯的董事长一职该如何处理。



    现在陈静离开，这个董事长的人选，就是个大大的难题了——因为陈静本来就是从身兼ceo，总裁，董事长这三位一体逐渐退到专职董事长的，因此这个职位本身就因为她而拥有了极高的权力——不仅仅是传统的董事会对总裁的任命权，而是对整个远芯事务的干涉和管辖权。



    现在远芯的三头架构中，苏远山身为一个“cto”却拥有压倒一切的权力，除了来自创始人的身份以及诺奖学者、“天才”等地位以及股份之外，更因为苏远山身后拥有另外一个庞大的机构——远芯科研集群。



    科研集群在远芯的企业架构中，说是一个事业部集群，但实际上却是一个与业务和行政部门并行的庞大机构，是远芯延续至今的根本，是远芯十万研发人员意志和利益的集合！因此，掌管科研集群的人是席小丁，或者说，科研集群是由席小丁这样身份的大佬来掌管。



    众所周知，席总，是苏远山最忠实的盟友。



    而段勇平的权力，除了公司架构所赋予的ceo的职责之外，还因为获得了来自苏远山，来自陈静，来自整个远芯管理团队的认可与支持。



    当然，也来自段勇平负责的手机集群业务的蒸蒸日上，横扫千军。谁的部门赚钱多，谁嗓门就大，这是任何一个企业都必须承认的事实。



    至于陈静的权力……当然就是来自她本身了。



    如果陈静离开，那么董事长无论由除了苏远山和段勇平之外的谁来担任，都将无法再次形成现在的三巨头模式。



    而段勇平……苏远山不认为远芯的架构需要和其他传统型的企业一样，让老段来成为完全执掌远芯的舵手。



    当然，苏远山自己，就更不愿意当了——他哪有那么多时间？



    因此，轮值董事长制度，是苏远山想到的最好办法。



    “远芯发展二十年，但本质上，还是科研与企业两条线并行。”陈静望向苏远山，一针见血：“所以，谁来当董事长，都无所谓。”



    “嗯。”苏远山重重点头。



    ……



    苏远山回到家中，叶如黛也刚好陪着女儿练完了钢琴——作为一家硅谷企业，叶如黛有充足的理由
本章还未完，点击下一页继续阅读>>>