气。

    之前，他也曾数次在会议上提出这些事。

    大家的态度不言而喻，虽然没有严词拒绝，但也没人支持，也没人重视。

    以至于他对这些人的印象变成了老古董一般的存在。

    但这一次，却是一次绝佳的机会，他趁势抛出了一切。

    甚至就连他自己，都感觉似乎有可能成功了。

    忽然……就被众人的反应给看的醒悟了过来。

    哪怕是如此情况之下，他都几乎要认为万无一失了，但他们却依旧犹犹豫豫，不肯表态。

    厂子的改革，着实是一件大事，但也不至于如此犹豫。

    加上开分厂，这也是他们犹豫的原因。

    两者相加，这才是他们不想支持连城的原因。

    因为分厂这个过程中，或许一不小心，就得摔个大跟头，也自然没人原因冒这个险。

    就算不摔跟头，他们的权力也要被分化。

    而且改革这件事情，厂子内部主要是心理上就无法接受。

    按照连城的改革来说，他们厂子里很多东西都要舍弃，很多部门都要改变，许多管理层都会变成底层员工。

    同时，一些人要被打散，人情定事这种事要少有甚至杜绝。

    再有就是很多臃肿的地方都要直接一刀切下，所有人要么去分厂，要么新部门。

    同时，很多原本的吞金机器，都要去掉，这也就代表着厂子里很多东西都要消失。

    一些不合理的结构，全部都要被改变，甚至改变都不够，有一些要直接被去掉。

    在他们眼中，这就是追求极致的简洁，失去了厂子原本该有的东西。

    他们自然是无法接受的。

    面对外部环境的变化，这种简洁和分厂或许的确好处多多，能够跟得上市场迅速变化，内部困扰也会解决很多。

    但是，无法接受这一点，着实是个大问题啊。

    连城看着众人，对于他无法理解他们的想法，就像他们无法跟改革一起一样。

    连城回想起自己之前忽然产生的对于厂子的那一种隔阂感。

    正是这种超前的思维和理解，让他无法对于众人心中的想法去理解，去感同身受，从而改变自己的计划。

    他只想怎么做是肯定最好的，但是众人难以接受却也是真的。

    例如那些吞金巨兽，他们难道傻吗，一直去维持着运转。

    而那些东西却创造不了收益。

    例如……那些厂子里每隔不久就要翻新维护一次的老机器。

    厂子里退休的几千上万的老人的照顾问题。

    一些未下岗工人，却因为厂子各方面的协调管理不到位而赋闲在家的人的工资发放。

    以及很多当初刚创立保留下来的不合理机构。

    这都是多少年保存下来的。

    虽然表面看起来，这里面除了退休工人的退休金，其他的都是该改变的。

    可实际上，他们如果要舍弃，外人也是难以理解他们的情绪的。